10 умения, от които ще се нуждаем в бъдещата ни работа
Какво ще бъде бъдещото произведение? С бързото технологично и икономическо развитие може да бъде доста трудно да следите какво се случва в света или да предскажете коя кариера ще успеете след няколко десетилетия.
Но дори ако прогнозирането на конкретна работа е безполезно, в Институт за бъдещето вярвайте, че можете да развиете някои полезни умения сега, за да се подготвите за успешна кариера в бъдеще. Ето общите умения, които да помогнат на работниците да се адаптират към променящите се перспективи за кариера в бъдещето.
1. Способност за разбиране - това е способността да се определи по-дълбокият смисъл или важността на казаното.
Тъй като интелигентните машини поемат рутинните производствени и обслужващи индустрии, ще се увеличи търсенето на умения, които машините не могат да изпълняват толкова добре, колкото хората. Те включват умения за мислене от най-високо ниво, които са трудни за кодиране.
Размисълът ни помага да създадем уникални прозрения, които са от съществено значение за вземането на решения. Когато шахматният суперкомпютър победи световния шампион по шахмат Гари Каспаров, мнозина го видяха като знак, че компютърът притежава превъзходни мисловни умения. Но суперкомпютърът спечели само поради груби изчисления, тоест способността да се изчисляват милиони възможни движения в секунда, но не се използва човешкия интелект, който ни помага да живеем.
Компютърът може да победи човек в шах, но не може да вземе решение. Въпреки големия напредък в изкуствения интелект, мисловният процес все още е загадка и критичното мислене ще се превърне в умението, от което все повече ще се нуждаем по време на работа.
2. Социална интелигентност - това е способността да се свързвате с другите на дълбоко ниво, да усещате и стимулирате реакции и желани взаимодействия.
3. Иновативно и адаптивно мислене -способността да мислите и да измисляте решения и отговори, които надхвърлят графика и правилата.
4. Междукултурна компетентност - способност за работа в различни културни среди.
Междукултурната компетентност ще се превърне в основно умение за много работници. Организациите все по-често разглеждат многообразието като двигател на иновациите. Последните проучвания показват, че групата става наистина интелигентна и иновативна, когато обединява хора от различни възрасти, с различни умения, от различни посоки, с различно мислене и стил на работа.
Следователно през следващите няколко десетилетия разнообразието ще бъде основата на организационната сила. Успешните служители трябва да идентифицират и договарят общи точки (общи цели, приоритети), да преодоляват разногласията, да изграждат взаимоотношения и да работят ефективно заедно.
5. Компютърно мислене - способността да се превеждат големи количества данни в абстрактни концепции и да се разбере ходът на мисълта въз основа на данните.
Тъй като количеството данни, с които разполагаме, нараства експоненциално, все повече професии ще изискват умения за компютърно мислене, за да интерпретират тази информация. Език за програмиране за начинаещи и технологии, които преподават основите на програмирането на виртуалния свят, ще ни помогне да повлияем на нашата среда и да подобрим комуникацията. Например, когато кандидатствате за работа, ще бъдат оценени умения като статистически анализ. Но работникът трябва да е наясно, че това умение има своите ограничения. Трябва да разберете, че моделът е само приблизителна реалност, а не самата реалност. И освен това работниците трябва да могат да работят при липса на данни, дори когато няма алгоритъм за решение.