Здравето на служителите в клиниката Wels-Grieskirchen

В специализирана болница като клиниката Wels-Grieskirchen здравето не се разбира просто като услуга, а по-скоро като централна, всеобхватна тема. Здравето на служителите също е много важно. Фокусът е не само върху болестотворните фактори в света на труда, но и върху начините за положително влияние върху личния начин на живот и индивидуалното рисково поведение.

Утвърдената култура на колоездене в клиниката Wels-Grieskirchen, например, показва как корпоративното насърчаване на здравето може да бъде устойчиво.

Спортен в движение

„Ако превключите от кола на велосипед дори на кратки разстояния, вие правите нещо добро за себе си и околната среда.“

Франц Шерцер, мениджър за академичен риск и здраве, качество, управление на риска и организационно развитие

Движение-
компетентност в
на грижи

Движението играе важна роля в ежедневния болничен живот както за служителите, така и за пациентите. Чрез концепцията за кинестетика хората, които се нуждаят от грижи, се подпомагат в собственото си движение, като ги докосват, без да се налага да ги вдигат или носят. Това помага да се мобилизират внимателно пациентите и поддържа физическото здраве на медицинския персонал. Лусия Хофер придава тази компетентност за движение в продължение на много години в клиниката Wels-Grieskirchen: „Кинестетиката означава да се анализира движението от конкретна гледна точка“, обяснява обучителят. "Това не е технология, а по-скоро инструмент за анализ, за да се поставят под въпрос ежедневните процеси и да се намерят нови начини за движение."

Ден, посветен на здравето

Klinikum Wels-Grieskirchen поставя допълнителен акцент върху здравето на служителите с деня на здравето. „В болница има много тежка работа за пациентите и тяхното здраве. Вашето собствено здраве често не е достатъчно на фокус. С деня на здравето ние също се фокусираме върху себе си “, казва специалистът по безопасност Мануела Нойбауер, обяснявайки основното намерение. С предложенията на деня на здравето се популяризира здравословният начин на живот чрез повишаване на осведомеността и информация за здравни теми и здравословен начин на живот. „Предоставяме храна за размисъл и стимули за промяна в поведението. От въвеждането на здравния ден за служителите на клиниката в началото на зимата на 2018 г. очакваме, че служителите ще имат още по-положително отношение към собственото си здраве и ще можем да ги накараме да мислят за това или да го преосмислят, ако е необходимо. "

Намалете психическия стрес

Индустриалната психология в клиниката отговаря за подпомагането на психичното здраве на служителите от всички професионални групи - от лекари и медицински сестри до административен персонал, техници и кухненски персонал. При индивидуални дискусии, екипни срещи и работни срещи се предлага подкрепа, която да помогне при напрежение или силен стрес. „Лекуваме около 50 до 60 отделни случая годишно и тенденцията се увеличава“, казва Бетина Визер, главен професионален психолог в клиниката. „Ако служителите са претоварени в определени фази, например поради остро високо натоварване с едновременно допълнително натоварване от частна страна, понякога малко нещо буквално може да доведе до препълване на цевта. След това обмисляме заедно какво добро решение е необходимо, например изясняваща дискусия с ръководителя на екипа, преосмисляне на разпределението на задачите или преразглеждане на очакванията. "

"Ние от работната психология подкрепяме служителите на клиниката в около 50 до 60 отделни случая годишно и тенденцията се увеличава."

Маг. Бетина Визер, главен индустриален психолог

Здравето минава през стомаха

Правилното хранене също играе ключова роля за здравето. Но не само вкусовете са различни, изискванията за калории и хранителни вещества са също индивидуални. Ето защо болничната кухня осигурява висококачествено хранене не само за пациентите, но и за служителите както на места, така и на външни агенции, като детски градини и училища, чрез богат избор от ястия. Сертифицирана от провинция Горна Австрия като „здравословна кухня”, клиниката предлага ежедневни жизнени и деликатни менюта, регионални, безмесни и сладки ястия, включително разнообразен бюфет на салата. „Освен това през седмицата има ежедневна специална програма, с която отново и отново се предлага лека, сезонна кухня. Вътрешната пекарна също приготвя всеки ден пресен хляб и сладкиши с натурални съставки. Нашата сладкарница предлага широка гама от традиционни и креативни десерти. Служителите са много щастливи да приемат предложението, от закуска до закуски “, казва Кристоф Майрофер, кухненски мениджър в клиниката в Уелс.

Личностно развитие

Да се чувствате здрави и продуктивни е също толкова важно и желателно за служителите, колкото и за началниците и компаниите. В клиниката Wels-Grieskirchen развитието на персонала също се фокусира върху укрепването на аспектите, които насърчават здравето. Те включват например „здравословно лидерство“ като тема за развитие на мениджмънта или многобройните предложения за повишаване на здравната грамотност. „Служителите обичат нашите курсове по йога и зумба, както и кратките импулси от експертни лекции или семинари. Мотивационните програми за отказване от тютюнопушене или програмите за фитнес и отслабване от партньора за сътрудничество mediFIT също се приемат много добре, "обяснява Пиа Хофман, управляващ директор на Wels Academy, добавяйки:" Виждаме нарастващо търсене на курсове за насърчаване на релаксация и внимание. Това включва и духовните предложения от реда на собственика и пастирската грижа ".

Ценна информация-
обмен

И обменът на здравна информация между отделите и институтите, не на последно място чрез специализирани събития в рамките на клиниката и списанието на клиниката, тримесечното издание на печат на клиниката Wels-Grieskirchen, повишава разбирането и ноу-хау на служителите за превенцията, ранното откриване и правилното лечение на болестите.