Справка за работа Тези оценки наистина стоят зад формулировката на кариерата
Актуализирано: 14.10.20 - 9:36 ч
Шефовете често крият „тайни кодове“ в препоръките за работа: На пръв поглед положителните формулировки всъщност означават нещо съвсем различно.
„Той винаги се опитваше“: В справочната информация за работата привидно позитивните изречения често крият вредни оценки. Можете да разберете какво всъщност означават формулировките тук.
Препоръките за работа винаги трябва да бъдат формулирани „доброжелателно“, така че служителите да не се страхуват от недостатъци, когато търсят работа. Това обаче е само половината от историята, защото шефовете със сигурност знаят начини и средства да поставят своите (бивши) служители в лоша светлина - като крият критиките с помощта на „секретни кодове“ в справочната информация.
Справка за работа: Тези бележки стоят зад формулировката
Тези език за тайно свидетелство затруднява служителите да разберат какво всъщност стои зад формулировката в справочното задание. По принцип може да се каже: колкото по-екстравагантна и цветна е похвалата, толкова по-добре. Формулировки с „винаги“, „до пълното удовлетворение“, „отлично“ или „изключително“ ви карат да изглеждате добре на много добри и да ви дават добри до много добри оценки.
Ако от друга страна се появят термини като „като цяло“ или дори „полагат усилия“, това не означава нищо добро. Напротив: Онези, които само се опитваха, очевидно нямаха какво по-добро да предложат.
Това е тайна в препоръките за работа сред HR мениджърите и шефовете Код на бележката установено:
- Забележка 1: "винаги с пълното удовлетворение"
- Степен 2: "в пълна степен/винаги с пълното удовлетворение"
- Забележка 3: "до пълно удовлетворение"
- Степен 4: "до удовлетворение"
- Клас 5: "като цяло за наше удовлетворение"
- Степен 6: "се опита"
Най-често срещаните формулировки в справка за работа - по области
Подбрахме и дешифрирахме най-често срещаните формулировки за вас:
| Винаги е изпълнявал задачите си независимо, с най-голямо внимание и точност. | Много добър рейтинг | 1 |
| Той/тя винаги е бил много надежден през цялото време на работата си. | Хубава оценка | 2 |
| Той/тя показа добро справяне с отговорността. | Задоволителен рейтинг | 3 |
| Неговият/нейният опит отговаря на изискванията за длъжността. | Адекватен рейтинг | 4-ти |
| С неговия/нейния ангажимент той/тя се опита да постигне всички цели и да отговори на очакванията. | Лош рейтинг | 5 |
| Той/тя напуска компанията по взаимно съгласие. | Прекратяването най-вероятно идва от работодателя. |
| В сила от 1 март 2018 г. трудовият договор е прекратен по взаимно съгласие. | Край на трудовото правоотношение чрез договор за прекратяване |
| Трябваше да отделим 8 от служителя на 1 септември 2018 г. | Прекратяване без предизвестие от работодателя |
| Съжаляваме много за напускането на г-н/г-жа Müller и ви благодарим за неизменно отличното представяне. | Много добър рейтинг | 1 |
| За екипа е трудно да се сбогува с г-н Maier, защото губим много симпатичен и винаги успешен служител. | Хубава оценка | 2 |
| Съжаляваме за загубата на много отдаден и решителен служител. | Задоволителен рейтинг | 3 |
| Благодарим ви за неговите/нейните постижения. | Адекватен рейтинг | 4-ти |
| Без думи на благодарност: Ако няма съжаление или пожелания за бъдещето, това винаги се тълкува негативно. | Лош рейтинг | 5 |
| Пожелаваме му непрекъснати успехи и всичко най-добро, както в професионален, така и в частен план. | Много добър рейтинг | 1 |
| За в бъдеще му пожелаваме всичко най-добро в личен план и продължаващи професионални успехи. | Хубава оценка | 2 |
| И накрая, пожелаваме ви всичко най-добро и много успехи за вашето лично и професионално бъдеще. | Задоволителен рейтинг | 3 |
| Пожелаваме на нашите служители непрекъснати успехи. | Адекватен рейтинг | 4-ти |
| Пожелаваме на г-н/г-жа Kunze най-добрият късмет за в бъдеще. | Лош рейтинг | 5 |
Важно: Какво друго трябва да имате предвид, когато се позовавате на вашата справка за работа
Получавали ли сте справка за работа? След това трябва не само да обърнете внимание на формулировката, но и да проверите тези пет точки в справочната работа.
Искате ли да сте в течение с последните новини за кариерата? След това следвайте нашата индустриална страница на кариерния портал Xing.
Класиране: Най-добрите борси за работа в Германия
„Къде мога да намеря работа, която да ме устройва?“ много кандидати се питат. Обменът на работа в Интернет предлага голям избор. Както кандидати, така и работодатели са оценили общите портали на Jobboersencheck.de. Тук разкриваме победителите в теста:
От гледна точка на кандидата: Stepstone е победител в теста на специалистите с оценка 5.31. Порталът блести с много текущи и разнообразни позиции. Jobstairs зае второ място (5.15), трето място за Jobware (5.08).
Любимият сред работодателите работодател е Jobware с рейтинг 5.79. Следва StepStone (5.34) и Stellenangebote.de (5.15).
Победителят в теста на специалиста беше Jobvector както за кандидати, така и за работодатели. Обменът на работни места е насочен към позиции за учени, лекари, компютърни специалисти и инженери. Тя убеждава с лични и професионални съвети за клиентите.
Сред най-популярните машини за търсене на работа, най-добрият работодател отива в Gigajob, с рейтинг от 5.28. Кимета и Действително следват второ и трето място.
Търсачки за търсене на работа от гледна точка на кандидата: Kimeta. Този портал води с 5,20 от 7, последвани от Indeed (5.04) и Gigajob (5.03).
Unicum е победителят в теста на борсите за работа за студенти, завършили студенти и млади специалисти - за работодатели. Популярни също: Absolventa (5.46) и Staufenbiel Institute (5.13).