Обсебване Кога се преминава границата?

Ако ангажираността на човек към нещо надхвърля нормалното ниво, отвън с удоволствие се вижда мания говорим. През повечето време познаваме манията от религиозен контекст. Често го свързваме с екзорсизъм, прогонване на демони, с което човек вярва, че е обладан. По-общо казано, човек може също толкова лесно да бъде убеден в мания, да бъде толкова заинтересован и отдаден на нещо в работата или хобито си, че да отделя всяка свободна минута за това. Когато някой се захване с нещо с ентусиазъм, изглежда, че е прекрачил граница. Но кой определя нормалната мярка? Как можете да разберете, че някой вече не е просто особено отдаден?

в Съдържание: Това ви очаква р you ‘‡ рџЏ»

Определение на манията: какво означава това?

Има малко положително за думата мания. Duden дава синоними като фанатизъм, мания, пристрастяване и принуда. Който е обсебен, контролира напълно подчинен на едно нещо.

Това звучи като марионетка и липса на свобода, като се управлява дистанционно. В общоприетото схващане и в някои религиозни и духовни общности някои вярват и до днес, че човек е лош бъдете напълно овладени мога. Дори и да не става дума за религиозни крайности, има паралел.

Ако от една страна става въпрос за религия и възможни противници, следващото внимание трябва да бъде за работата. С Радост и забавление Посвещаването на работа е идеалът на много работници. Тогава работата се чувства значима и лесна за изпълнение.

Който забрави времето, е в така наречения поток. Въпреки че има предизвикателен компонент в това, което се прави. В същото време целта е напълно ясна и се преследва с фокус.

Обикновено обаче всяка професия също съдържа скучни части. Никой не е в течение на осем часа на ден, пет дни в седмицата. Особено, тъй като са необходими фази на регенерация, за да може да се отдаде на нещо с подновена сила и ангажираност, колкото и да обича да го прави.

Когато обаче работата придобие квазирелигиозен характер, идеята за мания е очевидна. За такива хора изглежда, че има малко теми освен работата и Рутината е чужда дума да бъде. Липсата на разбиране, че някой е зает с нещо извън нормата, се отразява във формулировки като „Изоставен от всички добри духове“.

Разлика между пристрастяване към работа и амбиция

Възниква въпросът, какво все още е нормално и какво е мания? Във връзка с работата много хора все още имат идеята за такава ясно разделяне между личния живот, от една страна, и ежедневната работа, от друга. Термини като интеграция между професионален и личен живот могат да се отнасят за части от работната сила, но не и за мнозинството.

Може да изглежда още по-неразбираемо за някои, когато колега е на работа повече от просто правене на бизнес мощност. Някой, който е вдъхновен от нещо, може да не намери, че работи толкова много. За външни лица - това показва термина от религиозния контекст отново - това е нещо, което принадлежи в различна сфера.

Има постепенни разлики в това, което все още се счита за нормално или екстремно. Страстта и ангажираността все още се оценяват положително. Амбицията вече е двусмислена, но работохолизмът и манията предполагат, че Работете заместително означава нещо друго в живота.

Оценката на човека, който коленичи в нещо, трябва да бъде решаваща. Който има планове, големи Преследвани цели и постоянно да работи по него, приемайки неуспехи, но неотклонно посвещавайки се на собствения си проект, не трябва да го смята за обременителен. Много състезателни спортисти знаят това например.

Става такъв човек на колеги Вменявана мания, също толкова лесно може да говори за завист и негодувание.

Може също да искат да напредват професионално - сами: по-слабото им аз ги държи здраво под контрол. Можеш не се събирайте, може да не понесе толкова лесно поражението.

Признаци на мания

В зависимост от това кой е попитан за неговата оценка, възниква различна оценка. Те също играят основна роля Мотиви и поведение в рамките на това, което се счита за екстремно.

От гледна точка на засегнатото лице има някои аргументи в полза на обсебването, когато вече не става дума само за изпълнение на желания, а за един реален натиск тежи върху човека. Животът се състои главно от работа, в допълнение към която се изпълняват поддържащите живота функции като сън, хранене и измиване.

Социалната среда играе - ако изобщо съществува - една подчинена роля, че малкото свободно време масово се свива поради извънреден труд.

Тази крайност ще се появи в един момент физически симптоми:

главоболие
стомашни проблеми
виене на свят
Нарушения на съня

Също така, манията е, когато някой е готов да направи това Да се приемат увреждания или не е в състояние да види собствената си част в него. Най-късно, когато това поведение влияе върху начина, по който хората се справят с колегите, работната атмосфера страда.

Защото който упорито преследва целта си, образно казано, той също върви над трупове. Екипен дух и колегиалност страда, защото някой безмилостно преследва целта си и използва всяка възможност в своя полза, вероятно до кражба на идеи.

Съвети: Засегнатите хора могат да направят това

Дори и работа и свободно време не винаги пазете баланса, някои части от работата могат дори да се разпростират в зоната за отдих (например, защото дежурството е част от нея), физическите оплаквания и ядосаните колеги могат да бъдат характеристики на обсебеност от работата.

Най-късно, когато вие не само временно Ако работите за конкретна цел - например промоция - но сте постоянно под напрежение и възникват горепосочените проблеми, трябва да направите нещо. Защото, ако вече не можете да намерите баланс в работата си, вие не само застрашавате здравето си, но и кариерата си.

Никой не може постоянно да предоставя услугите, които спокойният служител може да направи при липса на сън. Изгарянето е логичната последица в дългосрочен план.

Проверете ситуацията

Критичната саморефлексия винаги е на първо място. Кои характеристики на манията се прилагат? Има ли признаци, че излагате физическото и психическото си здраве на риск? Работете непрекъснато извън нормалните граници, без да има основателна причина (напр. Наближаващ края на проекта, недостиг на персонал)?

Определете вашите ценности

По същия начин трябва да проверите вашите стойности. Важни ли са същите неща за вас, както в началото на тази дейност? Променили ли са се приоритетите? Каква конкретна цел преследвате в момента? Може да се предвиди, че постигането на тази цел ще донесе желаното удовлетворение и гордост?

Отстъпвам

Колкото по-трудно е да решите тези въпроси за себе си, толкова по-голяма е вероятността да имате нужда от известно разстояние под формата на ваканция. Възстановяването ви помага да преоткриете и предефинирате качеството на живот за себе си. В същото време можете да презаредите батериите си за следващата обиколка, ако имате ясна представа за това, което искате да постигнете.

Създайте свои собствени цели

Във всичко това вашите желания и цели трябва да са на преден план. Например, всеки, който установи, че е преследвал някакви остарели идеали в миналото, трябва да поеме отговорност за себе си. Няма смисъл да правите нещо само защото другите го искат. Класиката: деца, които преминават определен курс на обучение, защото родителите им така желаят. Подобно нещо може да се провали само в дългосрочен план, защото тогава не влагате цялото си сърце и душа в него. Особено след като вашето право на съществуване не е да правите нещата, които другите не са били в състояние или не са успели. За да бъдете истински щастливи, трябва да имате свои собствени цели.