Обезщетения за служители на Tele2 (работнически съвет, празници, бонуси и др.) Glassdoor

Прегледи на обезщетения за служители

1–7 от 7 отзива

празници

Най-коментирани

„Получих един от най-високите бонуси за отпуск по бащинство, който някога съм чувал някой да е получавал в Латвия. Това дойде с изненада, определено палец нагоре за това. "

Класна здравна застраховка, платени отпуски и отпуск по майчинство за 1 или 1,5 години.

Компанията ще се погрижи за вас, ще се осигурите с безплатен паркинг и много забавни събития през цялата година. Персоналът е приветлив. Управлението е невероятно и има няколко отделни неща, които могат да бъдат променени, но нищо съществено.

Плюсове: работа в мултикултурна среда с постоянни промени. Непрекъснати подобрения Против: мениджмънтът и човешките ресурси нямат ясна визия за това как да продължат. Някои мениджъри се качват без квалификация и всъщност нямат опит.

- Мобилен телефон след 5 месеца - Застраховка

Здравна застраховка, безплатно мобилно устройство веднъж на 2-3 години, безплатни услуги на мобилен оператор, събития за служители, различни видове обучения

Доста добър застрахователен пакет. Възможности за пътуване.

Като цяло добре. Телефонната сметка е платена 50 евро. Време от време е позволено да останете вкъщи, ако се чувствате зле или трябва да посетите лекар

Обобщение на предимствата

Този списък се базира на доклади от бивши служители и служители, работещи в момента за компанията. Може да е непълна.