Jobstore - служба за набиране на работа за ученици и студенти
Помага да се намери неквалифицирана работа за кандидати на възраст от 14 до 20 години.
Казвам се Дмитрий Карпенко, на 15 години съм. Аз съм основател на услугата Jobstore.
История на създаването
През 2016 г. си помислих, че искам да преосмисля лятната си ваканция. Разбрах, че искам да започна да печеля пари. И съставих списък от няколко десетки компании, които потенциално биха могли да намерят работа за мен. Търсенето завърши неуспешно и след това се обърнах към моя приятел, който някак си намери работа в малка компания, произвеждаща индустриални контролери.
Работихме в производствения отдел, където свършихме проста, но необходима работа: сгъване на контролни кутии, усукване на проводници, сортиране на компоненти и т.н. Ръководителят на производствения отдел похвали нашето трудолюбие и внимателност, както и качеството на работа и високото ниво на производителност, което беше близо до нивото на някои от служителите.
Два месеца работа там ме накараха да повярвам, че голям брой компании имат много задачи, които не изискват никакви специални знания и умения за изпълнението им. Тъй като нито един онлайн вербовчик (например HeadHunter, Job.ru, SuperJob или YouDo) не разчита на работа за непълнолетни, измислих идеята да създам специална услуга за търсене на работа, която да обединява работодателите с мотивирани и предприемчиви ученици и студенти - Магазин за работа.
Какво е Jobstore
Jobstore е услуга за търсене на работа за ученици и студенти. Нашата база данни съдържа търсещи работа на възраст от 14 до 20 години и малки компании, желаещи да намалят броя на служителите, които извършват проста, временна работа.
След внимателен подбор на кандидатите имаме само онези, които са се показали от най-добрата страна. Следователно можем да гарантираме, че работата ще бъде извършена възможно най-ефективно и ефикасно.
Идеята е да се даде възможност на ученици и студенти да спечелят първите си пари в живота, да се пробват в различни области и да им помогнат да решат за бъдещата си професия.
В същото време работодателите имат възможност да делегират временна и неусложнена работа на онези, които са готови да я направят срещу минимална такса. Също така работодателите могат да разгледат свежо всички фирмени проблеми, на които малко хора обръщат внимание.