Изпълняващ длъжността главен счетоводител
Главният счетоводител замина на почивка. И кой ще действа като главен счетоводител в негово отсъствие? На кого да поверите работата си, как да уредите и да платите за упорития труд на „временния“ главен счетоводител, ще разкажем в нашата консултация.
Необходимо ли е да се повери на някого работата на главния счетоводител?
Ако можете да организирате работата така, че по време на краткосрочния отпуск на главния счетоводител никой да не изпълнява задълженията си, а организацията продължава да работи както обикновено, докато самият главен счетоводител подготвя необходимите документи „предварително“ по време на отсъствието му или се грижи за натрупаните дела само след завръщането му от отпуск, тогава задълженията на главния счетоводител не могат да бъдат прехвърлени на никого. Но, като правило, дори и в отсъствието на главния счетоводител, организацията, работеща както обикновено, трябва своевременно да разрешава въпроси, които са били от компетентността на главния счетоводител. Това означава, че е необходимо назначаването на временно изпълняващ длъжността главен счетоводител за периода на неговото отсъствие.
На кого могат да бъдат възложени задълженията на главен счетоводител
Възможна е ситуация, когато задължението за заместване на главния счетоводител по време на отсъствието му, включително отпуск, е предвидено в трудовия договор или длъжностната характеристика на служителя. По правило това е заместник главен счетоводител или просто счетоводител. Ако това задължение не е предвидено, тогава можете да възложите отговорности на друг служител, който може временно да се справи с ролята на главен счетоводител. Разбира се, по време на ваканцията на главния счетоводител можете да поканите специалист отвън, но това е по-скоро изключение и на практика такива заместители се използват рядко.