Агенти г; EDF определено има много привилегировани служители
ЕКО СКАНИРАНЕ - Докато ръководството на енергийната компания в момента води преговори за промяна на трудовия договор за своите ръководители, Le Figaro изброи предимствата, на които се ползват всички агенти.
Публикувано на 22.05.2015 г. 9:46
• Намалението от 90% в сметката за електричество
Особено атрактивна тарифа за електроенергия е това, на което имат право служителите и пенсионерите от EDF. Фактурата „агентски ставки“ съответства само на 10 до 15% от средната фактура. С други думи, когато платите 100 евро за електричество, агентът или бившият агент, той плаща от 10 до 15.
12% от служителите на EDF или около 8 500 души, включително над 2000 ръководители, се възползват от 32-часовия договор. 32-те часа се извършват в продължение на четири дни. Служителите на този "план" не се възползват от RTT и празниците са пропорционални.
• Пенсионна система
За повече от 90% от служителите на ЕФРР, дъщерно дружество на EDF, възрастта за пенсиониране е определена много преди 62 години, обяснява Пиер-Едуар дю Крей, директор на проучванията в Safeguard Retirement. По-точно, съгласно член 13 указ № 2011-290 от 18 март 2011 г., той е равен на:
- 55 години за агенти, родени преди 1 януари 1962 г .;
- между 55 години и 56 години и осем месеца за родените между 1962 и 1966 г .;
- 57 години за родените след 1966г.
Според статистическия годишник за 2013 г. на Националния фонд за електроенергийната и газовата промишленост (IEG) хората, свързани със специалния режим на IEG, се пенсионират средно на 57,3 години. За същата 2013 г. средната възраст за получаване на правото е 61,7 години в общата схема за служители на Националния фонд за старост (CNAV), според проучване на отдел „Научни изследвания и изследвания“, оценка и статистика.
За агентите на EDF пенсионирането се изчислява въз основа на възнаграждението за последните шест месеца дейност, когато възнаграждението е най-високо. За служителите в частния сектор пенсионирането се изчислява въз основа на 25-те най-добри години в рамките на 50% от тавана на социалната сигурност в основната схема (CNAV) и според възнаграждението за цялата кариера за допълнителни схеми (AGIRC -ARRCO).
• Пенсия, финансирана от абонати на EDF
Освен това данък се плаща от всички потребители за финансиране на пенсионната схема за електротехници и газови компании: тарифна вноска за пренос (CTA). Той се появява на всички сметки за ток и газ. Пенсиите на тези служители са „дефинирани доходи“; с други думи, техният размер е фиксиран предварително и те са гарантирани, поне 75% от средното за последните шест месеца, за пълна кариера, обяснява Пиер-Едуар дю Крей. Тази гаранция е възможна благодарение на „държавна помощ“ или по-скоро определен данък: CTA. Той е създаден със закон № 2004-803 от 9 август 2004 г. (членове 16 и 18) относно обществената услуга за електричество и газ. Според прогнозите на социалноосигурителните сметки прогнозата за приходите за 2015 г. е 1,4 млрд. Евро. За десет години по този начин са събрани над 10 милиарда евро в полза на изгодните пенсии от специалната схема за електротехници и газ, потвърждава Пиер-Едуар дю Крей.