10 добри причини за удължаване на отпуск по бащинство
РЕДАКТ НА 24.09.2020: Еманюел Макрон обяви на 23.09.2020 удължаването на отпуска по бащинство до 28 дни, включително 7 задължителни дни.
Винаги съм вярвал, че е имало консенсус относно удължаването на отпуска по бащинство и че прилагането му ще бъде само въпрос на време.
Притиснати от благоприятно обществено мнение, много политически фигури многократно изразиха подкрепата си за тази мярка, от Роселин Бачело до Лорънс Паризо, чрез Франсоа Оланд или Беноа Хамон. Дори кандидатът за Макрон обеща удължаване на отпуска по бащинство в предизборната си програма.
И тогава попаднах това интервю с Марлен Шиапа, в която държавният секретар по въпросите на равенството между жените и мъжете затваря всяка възможност за дебат относно евентуално удължаване на отпуска по бащинство с толкова сърцераздирателна, колкото и достатъчна: „мъжете не раждат, мисля ...“
Отпуск за отглеждане на бащинство и дете: как работи ?
Отпускът по бащинство и отглеждане на дете е отворен за всички бащи, ако са служители, без никакви условия за старшинство. Работодателите трябва да бъдат уведомени 1 месец преди датата на отпуска. Те не могат законно да се противопоставят. Отпускът трябва да започне в рамките на 4 месеца от раждането на детето, но може да приключи след това.
За да се възползват от компенсацията, изплатена от CPAM, бенефициерите трябва да са работили поне 150 часа през 3-те месеца, предхождащи началото на отпуска, или да са допринесли за заплата, най-малко еквивалентна на 9 906,40 евро през последния 6 месец, предхождащ оставете.
Дневните надбавки (DA) се изчисляват на базата на дневна заплата, определена от сумата от последните 3 брутни заплати, получени преди датата на прекъсване на работата, разделена на 91,25 (за месечни служители). Сумата на платения IJ може да варира от 9,29 € до 84,90 € на ден.
Продължителността на отпуска по бащинство и грижите за деца е определена на 11 последователни календарни дни (включително официални празници и почивни дни).
Според проучването на Drees, предадено от Le Parisien, 68% от татковците са поискали отпуск по бащинство през 2012 г. Несигурни или самостоятелно заети работници и по-общо всички, които не могат да бъдат заменени или които се страхуват за устойчивостта на заетостта си, ще използват отпуск по бащинство по-малко от други.
Защо да се удължава отпуск по бащинство ?
Като се замисля, има много добри причини за удължаване на отпуска по бащинство. И те касаят както мъжете, така и жените. Ето вече 10.
1 | Да позволи на бащите да направят равносметка за новото си състояние
Да бъдем ясни, не импровизираме татко. Може да се научи. По време на 9 месеца от бременността, живяна от пълномощник, мъжете имат достатъчно време да измислят фантастично представяне на бъдещата си роля на дарон. Но когато я изправя пред реалността в деня на раждането, резултатът може да бъде като голям шамар. Накратко, за да вземе мярката за новото му състояние и да оплаче стария си живот, отнема малко време. Повече от 11 дни във всеки случай !
2 | Да се даде възможност на бащите да се обвържат с децата си
Това е крайната цел на отпуска по бащинство и отглеждане на дете. Проблем: Наистина ли са достатъчни 11 дни, за да посрещнем бебето правилно и да започнем да създаваме тази връзка, която всички се надяваме да е възможно най-интимна? Това е времето, което ще позволи на баща и детето му да се опознаят, да се почувстват, да се опитомят и да си имат доверие. Защото можем да казваме това, което искаме, но бащинството не може да бъде постановено, то се живее. Дълбоко. Интензивно.
3 | Да се позволи на жените да възвърнат физическата и психологическата си надмощие
Докато раждането обикновено върви добре във Франция, физическата и психологическа болка, изпитвана от някои жени, често се пренебрегва. Без съмнение, защото в нашето колективно несъзнавано даването на живот е най-глупавото нещо на света и жените са създадени за това. И ако тези стереотипи са непоносими за жените, те са и за всички онези мъже, които ги обичат дълбоко и не могат да понесат да виждат как страдат, когато напускат дома си, за да се върнат на работа. Накратко, ако отпускът по бащинство позволява преди всичко да посрещнете дете, той също така ви позволява да подкрепяте партньора си.