Защо вторият не иска да бъде първият
Спомняте ли си класическата фраза от съветската епоха: „Той премина от работник в директор на завод“? По съвременен начин това би звучало по следния начин: „Премина от касиер в президент на банка“. Не изглежда много реално. И изобщо не защото този път е твърде дълъг и труден, а защото не всеки от нас по принцип е способен да стане първият човек на компанията. И не всеки се стреми към това.
Помня такъв случай. Ръководителят и собственикът на голяма компания купи друга фирма и реши да назначи първия си заместник-ръководител, с когото работи много години от времето на първите кооперации. Лидерът обяви решението си на рождения ден на приятеля си, надявайки се да му угоди. Но героят на деня, вместо да се зарадва на уговорката, по някаква причина се натъжи и след няколко часа недвусмислено заяви: "Не искам!" Човекът от втората позиция не искаше да се премести на първата. Защо?
Първият човек е най-важният човек във фирмата, често нейният създател и собственик. Цялата власт е концентрирана в неговите ръце, цялата отговорност за решенията, от които зависи както успехът на бизнеса, така и съдбата на хората. В днешния бизнес начело е поколение от 30-40-годишни мениджъри, които сами са създали първите си „работни места“ и винаги са били само първите.
Какво пречи на втория да стане първи? Или не се стреми към това, доволен ли е от второстепенната позиция? Ето няколко примера от моята практика.
"Вярно рамо". Това е същият заместник, споменат по-горе, който изостави позицията на първо лице. Той споделя виждането за бизнеса и плановете на своя лидер и е готов да сподели тежестта на отговорността с него. Той е честен и лоялен спътник, винаги е там. В същото време той прекрасно разбира, че главата не е той. Той е точно рамото, на което можете да се опрете, рамото е надеждно и здраво, способно да издържи всяко натоварване.
Той оценява адекватно възможностите си и не се стреми да стане първият, умее да работи ефективно в ситуация на пълно доверие от страна на шефа, готов е да приеме големи сили. Той е ясна секунда, той знае това и тази позиция му подхожда доста добре.
"Ръкавица на ръка". Способният предприемач, който има всички шансове да направи успешна кариера, беше попитан защо винаги е бил вторият човек и никога не се е опитвал да стигне до първото място. Той отговори с недоумение: „Защо ми трябва това? Само караницата ще се увеличи ".
Изгодно е този заместник да стои зад широкия гръб на главното: отговорността е минимална, но можете да се възползвате напълно от високото си служебно положение и съответните предимства. Когато трябва да се вземат непопулярни мерки, той винаги се позовава на ръководството - в края на краищата той е просто изпълнител, „ръкавица на ръката на господаря“.