Заплащане - труд - машинист - Велика енциклопедия на нефт и газ, статия, страница 1

Плащане - труд - шофьор

Възнаграждението на водачите се определя въз основа на данни за възнагражденията на водачите, взети предвид в цената на 1 машина. [един]

Системи за възнаграждения на оператори на електроцентрали (факели): базирани на време, на парче; видове плащане на парче. [2]

Системи за възнаграждение на машинисти - електроцентрали (факели): базирани на време, на парчета; видове плащане на парче. [3]

Системата за възнаграждение на операторите на компресорни станции в различни организации не е еднаква и зависи от естеството на работата. [4]

При заплащане на работата на машинистите се използват две основни форми - на парче и на време. При заплатите на парче размерът на доходите зависи от обема на извършената работа и квалификацията на водача. Този начин на плащане се използва в случаите, когато е възможно да се нормализират разходите за труд и да се води отчетност на производството. [пет]

Включително заплатите на шофьорите трябва да се правят според индекса за заплатите на работниците, а не според общия индекс за работата на строителните машини и механизми. Строителните работници и машинистите имат единна скала на заплатите и общият машинен индекс отчита, в допълнение към заплатите на машинистите (което е приблизително 18 до 30%), индексацията на всички останали компоненти на разходите за работа с машини. [6]

В повечето случаи възнаграждението на операторите на компресори и помпи се извършва съгласно система от бонуси, базирана на времето. По тази система заплатите се изчисляват чрез умножаване на броя на действително отработените часове или дни по часовата или дневната ставка на определената категория плюс бонуси за определени показатели в работата. [7]

В повечето случаи заплатите на операторите на компресори и помпи се изплащат по система за бонуси, базирана на времето. По тази система заплатите се изчисляват чрез умножаване на броя на действително отработените часове или дни по часовата или дневната ставка на определената категория плюс бонуси за определени показатели в работата. [8]