Временни работници, имате социални придобивки! Разберете кои
Временният договор отдавна страда от негативен имидж. И все пак цифрите говорят сами за себе си и Френските компании все повече харесват този договор: + 1,8% увеличение за временна заетост през 2018 г. според барометъра Prism'Emploi. Въпреки че е вярно, че набирането на временни работници е по-важно в определени сектори като промишлеността или строителството, използването на този временен договор вече е включено в медицинската среда или в счетоводството. След това специалистите по подбор на персонал активно търсят специализирани профили, както и изпълнителни профили. Ако търсите работа, не се фокусирайте само върху традиционните CDI и CDD, защото временната работа ще ви донесе много предимства. След като ви разказахме за професионалните придобивки, които ще получите, и как да изчислите заплатата си, ние ще ви представим цялата социална помощ, на която имате право, като имате статут на временен работник.
Временно БЪРЗО
БЪРЗОТО или Временен фонд за социална работа е сдружение с нестопанска цел, което позволява на временните работници да се възползват от помощи, услуги и решения, за да улеснят ежедневието си. Той се финансира от компании за временна заетост и управлението му се пада на различни социални партньори, включително Prism'Emploi, CFDT, CFCT, CGT. Тези помощни средства се намесват както по жилищни и здравни въпроси, така и по въпросите на мобилността или семейството.
През 2017 г. бяха мобилизирани 24 милиона евро и направиха възможно предоставянето на 95 000 услуги. Обработени са и 393 000 искания. От 1992 г. този ангажимент допринесе за промяна на често негативните възгледи на обществото за временна работа. Асоциацията дори успява да продължи по-далеч, като поставя временната работа като основен играч за заетост и професионална интеграция на служителите. Противно на това, което може да се мисли, временно нает служител има един от най-защитните статути в Европа.
Правото на здравно осигуряване
Един от няма повече актьорско майсторство е несъмнено безусловен достъп до временно здраве взаимно. Ще можете да се възползвате от това от първата си мисия. Той дори ще стане автоматичен, след като сте натрупали 414 часа мисия през последните 12 месеца. Тази взаимна подкрепа се поддържа на 50% от работодателя, вашата агенция за временна работа и предлага много предимства. Вноската ще се изчислява само въз основа на платените часове. Ако вече не сте на мисия, вече не допринасяте, но все още сте покрити за 2 месеца. Тази поддръжка на вашите права може да бъде удължена до 5 месеца след прекратяване на договора ви, ако сте безработни, в отпуск по болест или в отпуск по майчинство.
В случай на трудова злополука ще бъдете придружени от първите дни и ще можете да се възползвате от последващи действия по време на хоспитализацията: местни услуги за помощ. Също така ще можете да се възползвате от медицински съвети, дадени безплатно по телефона от здравни специалисти, като се свържете със специална платформа.
Временна жилищна помощ
Като временен служител имате право на това жилищна помощ. Той има три компонента: наем, домашна застраховка и спешно настаняване. Всеки временен работник, който желае, може да бъде подпомогнат в търсенето на квартира, като се възползва от безплатни гаранции за успокоение на собственика, като застраховка за покриване на наеми, гарантираща имуществена вреда. Ако финансовото ви състояние е трудно, имате помощ за плащане на депозита, както и таксите на агенцията за недвижими имоти. Що се отнася до цялостната застраховка на дома, тя се предлага на договорена цена и може да бъде подходяща за всякакъв тип жилища, от студия до апартаменти или къщи с 5 стаи.