Такъв е истинският Лидер! Обичам работата си! Рита Фитнес Рецепти
диетични рецепти за тези, които искат да отслабнат и да се хранят здравословно
- искам да отслабна!
- Диетични рецепти
- Диетична закуска
- Диетичен обяд
- Диетична вечеря
- Диетични бисквитки
- Диетична диета
- Регистрирайте се за бюлетин
Търсач на рецепти
Такъв е истинският Лидер!
Откъде познавате истинския Лидер и как можете да станете такъв?
Наистина добрият лидер е рядък. Определено са необходими три съставки; отчасти личност, отчасти опит, отчасти желание за самоусъвършенстване. Защото Лидерът (с главни букви) обикновено не се ражда, а става такъв. Постоянно се усъвършенства и има положително въздействие върху другите. Малко са от тях, докато ще има все повече и повече лидери (с малки букви). Те са тези, с които винаги се чувстваш по-малко, когато говориш. Но откъде познаваш истинския Лидер и как можеш да станеш такъв?
Този списък може да бъде полезен за вас, независимо дали сте в по-малка група, по-голяма общност, работите като свой шеф или просто искате най-накрая да поемете контрола над живота си. Имаме нужда от Лидери, а понякога трябва да бъдем Лидери в собствения си живот.
Кой е лидерът?
Лидер е този, който отива за нещо.
Лидерът има цел.
Лидерът има план.
Мениджърът работи със срокове.
Лидерът влияе и върху другите.
Лидерът влияе на другите по такъв начин, че те искат да следват (също) по собствена воля.
Лидерът е човекът, който носи живот на мъртва машина.
Лидер е човек, който в своите подчинени вижда не роби, а партньори.
Лидер е този, който вижда колегите си не като потенциален проблем, а като възможност за живот.
Лидер е този, който оставя зад себе си съюзници, а не приятели.
Лидерът дава пример.
Водачът водеше по едно и също време. Доброволно се отчитате пред някого, за да получите обратна връзка. Работи с много консултанти.
Лидерът разбира принципа на копиране.
Мениджърът работи поне по начина, по който искате да работят подчинените ви.
Той може да бъде водещ пример във всички области на живота.
Лидерът се отнася към хората така, както иска да се отнасят с тях.
Лидер е този, от когото работата върви по-добре, а не този, който затруднява сутринта изобщо да реши да влезе на работа изобщо.
Лидер е този, от когото светът изглежда по-подходящ за живеене.
Лидерът е този, който не натиска този, с когото работи, а го издига по-високо от мястото, където е бил преди, и в известен смисъл дори по-високо от себе си. След като лидерът е разговарял със своя лидер, той се чувства повече от преди.
Лидер не е този, който е сменил работата за половината компания, а този, който следва половината компания, когато той смени работата си.
Лидерът уважава хората от сърце.
Лидерът знае, че работи с хора, които имат: поверителност, лични проблеми, колебания, ценности .
Той изгражда лидерския екип.
Шофьорът се грижи за атмосферата.
Лидерът се грижи. (от сърце)
Лидерът го обича.
Лидерът не е лицемерен. (той не прави така, сякаш., той знае, че може да направи и всичко зло)
Лидерът е този, който не бърка любовта със сантименталността.
Водачът прощава. За себе си и другите.
Лидерът не трябва да бъде силен, достатъчно е да остане слаб до своя „екип“.
Лидерът може да се провали, важно е само да стане.
Шофьорът не трябва да го доказва, защото вече е доказано. Лидерът, ако обича, никога не трябва да го доказва.
Водещото решение е ориентирано и не е критично.
Лидерът никога не критикува, а преподава.
Лидерът насърчава.
Водачът защитава своите хора. Той ги покрива.
Лидерът е този, който знае какво прави и защо поема отговорност за това.
Целите и показателите на лидера са едно измерение над водещата област.
Ресурсите на лидера са едно измерение над водещата област.
Лидерът има определен набор от ценности, които не налага на никого, но които харесва при всички.
Лидерът е морален, но никога не осъжда.
Лидерът никога не съди.
Водачът дава милост и благодат. Дава място за растеж.
Лидерът живее в реалността и помага на другите да се изправят пред реалността.
Лидерството увеличава способността на хората да се изправят срещу реалността.
Лидерът осъзнава себе си, поема себе си и води съответно. (80% от „лидерите“ прекарват 70% от времето си, за да прикрият своите слабости.)
Шофьорът казва само това, което е полезно за необходимата конструкция.
Лидерът никога не лъже, но не бърза да каже истината.
Лидерът никога не е просто колега, но и лидер (не приятел).
Мениджърът никога не бърка личните си отношения с административни решения.
Управителят също уволнява приятеля си (но ако трябва да се премести в собствения си апартамент).