Становище Пенсии единен план, единна ставка на вноските Les Echos
В единния пенсионен план, издирван от изпълнителната власт, едно евро, което се внася, трябва да носи една и съща пенсия за всички. Но това не означава, че всеки трябва да допринася със същата скорост, пише Чарлз Денери.
Сред гафовете на правителството по въпроса за пенсиите има желание да се наложи универсална и единна система. План, при който всеки внася еднакъв дял от заплатата си и където пенсията е пропорционална на броя на придобитите точки. Това може да изглежда най-справедливо: всеки има право на едно и също връщане. Но справедливостта е много относително и политическо понятие, задължително пристрастно според всички.
Единичен режим, несправедлив режим
Знаем, че скромните французи имат по-ниска от средната продължителност на живота. В чисто пропорционална система те задължително се наказват. Следователно би имало смисъл да се разработи двустепенна схема: основна схема до 20 000 или 40 000 евро годишна заплата и допълнителна схема за сумите, внесени по-горе, с малко по-ниска възвръщаемост. Колкото по-богат е, толкова по-ниска е средната възвръщаемост, това коригира неравенството в продължителността на живота. Това е и текущата логика в частния сектор: основен план и допълващ план.
Трябва ли трудолюбието да бъде взето предвид в точкова система или отделно? Не е само един вид трудна работа. Някои намаляват продължителността на живота, други само здравословна продължителност на живота, трети са просто трудни за упражняване след определена възраст или са просто неудобни. Отговорът не може да бъде същият. Именно в компании или клонове трябва да се договаря спестовна сметка за финансиране на ранно пенсиониране до възрастта на общата схема.
Може също така да се запитаме дали една система е адаптирана към самостоятелно заетите и свободните професии. Логично е, че служителите са добре защитени за пенсионирането си. Но останалите са избрали свобода и риск: те не могат да бъдат принудени да се защитават като останалите работници, доколкото увеличаването на техните такси може да ги извади от бизнеса. И тогава те могат да работят по-дълго, да препродават бизнеса си ... Трябва да се гарантира минимална пенсия, особено за неволно заетите лица, но самонаетите трябва да запазят по-ниска ставка и по-ниска граница на вноските.
Малки отстъпления
По същия начин чисто пропорционалният режим не може да се справи ефективно с въпроса за малките пенсии. Разбира се, има минимална възраст от 65 години за хора, които не са работили достатъчно дълго, и минимална вноска за тези, които са работили, но са платили малко - например на непълно работно време. Тези минимуми допълват твърде ниските пенсии, като плащат разликата в дохода.