Сравнителна таблица на компаниите SARL, SAS, SA, SNC
Тази специална функция е посветена наподробно проучване на основните форми на търговски дружества съществуващи: НЕЯ, SARL и EURL, SAS и SASU, SNC, както и техните сравнение с помощта на няколко таблици.
Тези сравнителни таблици са разделени на различни теми, по-специално: конституция, директори, права и задължения на партньори, данъчно облагане, административни задължения и прехвърляне на ценни книжа. Те допълват статията на изборът на правния статут на дружеството.

Сравнителна таблица на компаниите: създаване и характеристики
| НЕЯ | SNC | SARL/EURL | SAS/SASU | |
| Брой лица | 7 до неограничен (или 2 минимум, ако SA не е в списъка) | 2 до неограничен | 1 (EURL) до 100 | 1 (SASU) неограничен |
| Сътрудници | асоциира физически или юридически лица, пълнолетни и непълнолетни, еманципирани или не, чрез посредника на своя юридически администратор | асоциирани физически или юридически лица, пълнолетни или непълнолетни, изключително еманципирани (1) | партньори физически или юридически лица | асоциира физически или юридически лица, пълнолетни и непълнолетни, еманципирани или не, чрез посредника на неговия законен администратор |
| Възможно място за съпруг/а | служител или партньор съпруг | служител или партньор съпруг | съпруг, който сътрудничи, само за мажоритарен мениджър и ако компанията има по-малко от 20 служители. Служител или партньор | служител или партньор съпруг |
| Отговорност | ограничено до входове | неопределено и единно | ограничено до входове | ограничено до входове |
| Активи на компанията | наследство на фирмата | наследство на фирмата | наследство на фирмата | наследство на фирмата |
| Изготвя се устав | да, а също и проект на устав предварително | Да | Да | Да |
| Акционерен капитал | 37 000 евро минимум | не се изисква минимум | не се изисква минимум | не се изисква минимум |
| Състав на акционерния капитал | вноски в пари и в натура | вноски в пари и в натура | вноски в пари и в натура | вноски в пари и в натура |
| Освобождаване на парични вноски | поне половината при включването, а след това остатъка в рамките на 5 години | няма задължение, наложено от закона | най-малко една пета от учредяването, а след това салдото в рамките на 5 години | поне половината при включването, а след това остатъка в рамките на 5 години |
| Одитор на вноски | задължително в случай на вноски в натура по време на създаването | няма задължение | задължително в случай на вноски в натура, но възможно освобождаване, ако нито един актив няма стойност по-голяма от 30 000 евро и ако всички вноски в натура не надвишават половината от акционерния капитал | задължително в случай на вноски в натура, но възможно освобождаване, ако нито един актив няма стойност по-голяма от 30 000 евро и ако всички вноски в натура не надвишават половината от акционерния капитал |
| Ценни книжа | дялов капитал, разпределен в акции | акционерен капитал, разделен на акции | акционерен капитал, разделен на акции | акционерен капитал, разделен на акции, възможност за създаване на няколко категории акции |
| Принос за индустрията | невъзможен | възможно, но не интегрира социалния капитал | възможно, но не интегрира социалния капитал | възможно, но не интегрира социалния капитал |
(1) ако е бил упълномощен от съдията по настойничеството или от председателя на трибунала de grande instance да извършва бизнес.
Сравнителна таблица на компаниите: социален статус и управление на работната заплата на изпълнителната власт
| НЕЯ | SNC | SARL/EURL | SAS/SASU | |
| Социален статус на мениджъра | асимилиран служител | TNS | TNS, ако мажоритарно управление, асимилиран служител в други случаи | асимилиран служител |
| Основа за изчисляване на социалните такси на мениджъра | върху възнаграждението | неасоцииран мениджър: върху възнаграждението асоцииран мениджър: върху печалбите (IR) или върху възнаграждението + част от дивидентите (1) (IS) | непартньор, малцинство или равностоен мениджър: върху възнаграждението |
неасоцииран мениджър: да се изготви фиш за плащане, месечна или тримесечна декларация за такси, DSN да се направи
асоцииран мениджър: няма фиш за заплата, годишна декларация за възнаграждение на ISD (2)
не-партньор, малцинство или равностоен мениджър: да се изготви фиш за заплащане, да се направи месечна или тримесечна декларация за такси, да се направи DSN
мажоритарен мениджър: няма фиш за заплата, годишна декларация за възнаграждение в ИТ отдела (2)
(1) Частта от дивидентите, надвишаваща 10% от следното: (акционерен капитал + вноски по разплащателната сметка на партньора + премии за акции) подлежи на социални вноски по схемата TNS.
(2) Социална декларация на самонаетите.
Сравнителна таблица на фирмите: права и задължения на партньорите
| НЕЯ | SNC | SARL/EURL | SAS/SASU | |
| Отговорност | ограничено до направени вноски | неопределено и единно | ограничено до направени вноски | ограничено до направени вноски |
| Финансови права | право на социални помощи, възстановяване на вноската и излишък от ликвидация | право на социални помощи, възстановяване на вноската и излишък от ликвидация | право на социални помощи, възстановяване на вноската и излишък от ликвидация | право на социални помощи, възстановяване на вноската и излишък от ликвидация |
| Права за намеса | право на информация (искане на управленска експертиза (1), писмени въпроси два пъти годишно), право на комуникация (постоянно и преди заседанията), право на участие в срещи и на глас, право да се предприемат правни действия срещу корпоративни органи и общество | право на задаване на писмени въпроси, право на участие в срещи и гласуване, право на комуникация (постоянно и преди заседанията), право на предприемане на съдебни действия срещу управителя или искане за разпускане | право на информация (искане на управленска експертиза (2), писмени въпроси два пъти годишно), право на участие в срещи и глас, право на комуникация (постоянна и преди срещи), право да се предприемат правни действия срещу управителя или поискайте разпускане | право на информация (искане на управленска експертиза (1), писмени въпроси два пъти годишно), право на комуникация (постоянно и преди заседанията), право на участие в срещи и на глас, право на предприемане на правни действия срещу корпоративни органи и общество |
| Прехвърляне на ценни книжа | чрез прехвърляне на акции, незадължителен акт | чрез прехвърляне на акции, принудителен акт | чрез прехвърляне на акции, принудителен акт | чрез прехвърляне на акции, незадължителен акт |
| Клауза за одобрение | възможно да се предвиди в устава, само за прехвърляне на трети страни или партньори | задължително за всяко прехвърляне с единодушното съгласие на партньорите | задължително в случай на прехвърляне на трета страна с двойно мнозинство (партньори и акции), може да бъде разширено със закон до други трансфери и мнозинството може да бъде подсилено | възможно да се предвиди в устава за всякакъв вид прехвърляне |
| Предварителна клауза | възможно да се предвиди в устава | безполезен | възможно да се предвиди в устава | възможно да се предвиди в устава |
| Клауза за неотменимост | възможно да се предвиди в устава (разумна продължителност и обосновка от легитимен интерес) | възможно да се предвиди в устава (разумна продължителност и обосновка от легитимен интерес) | възможно да се предвиди в устава (разумна продължителност и обосновка от легитимен интерес) | възможно да се предвиди в устава (максимум 10 години) |
| Клауза за изключване | възможно да се предвиди в устава | възможно да се предвиди в устава | възможно да се предвиди в устава | възможно да се предвиди в устава |