Според колко идиоти обобщават Блог GB
Единствените преценки, коментари и реакции, които повечето могат да направят по дадена статия или след дискусия, концентрирана върху една тема, са "Няма повече обобщени!" Това е всичко, нищо повече. Разбира се, тук, от това първо изречение на статията, вече съм извършил основния грях на обобщаването за тях и те веднага ще привлекат вниманието ми 🙂 🙂
И сега не разпитвам кой всъщност има проблем, когато пиша, че „Нивото на разочарование на търсещите работа над 50 години е значително по-високо от това на тези на 30-годишна възраст и не е чудно, че работодателите ги предпочитат. последното. ", и те смятат, че всъщност съм писал, че„ Всеки мъж на 50+, който и където и да е, от Мангалия до Негрести Оас и от Дета до Гура Хуморулуи е по-разочарован от всеки млад човек в Румъния, точка! “, и че следователно„ абсолютно всеки работодател, без никакво изключение, предпочита младите хора пред заетостта “.
Но нека затворим скобата ... И така, обобщения, стереотипи, предразсъдъци присъстват от сутрин до късно през нощта в дейността на вербовчик и в зависимост от това как успявате да ги разберете, овладеете и използвате по един или друг начин, вие печелите или губите много пари. Следователно грижата ми за изучаването на механизмите на обобщаването, формирането на стереотипи и предразсъдъци е постоянна и пропускам малко възможности да разгадая тези, които откривам за начина, по който са се вложили в сърцата си.
Пуристическите противници на обобщенията ще бъдат с ужас, за да разберат колко бързо се правят тези обобщения и колко бързо те се превръщат в стереотипи и предразсъдъци, тоест трудни за разклащане.
На първо място, обобщенията се правят много по-бързо и много по-често в резултат на негативни преживявания, отколкото в случай на положителни. След три последователни отрицателни преживявания, със същия родов субект и една и съща природа, повечето хора правят обобщаващо заключение и вече очакват следващите субекти от тази категория да реагират по същия начин. И след пет такива преживявания почти всички хора, с малки изключения, правят окончателно обобщение, което се превръща в стереотип. И това дори в условията, в които те са свидетели и вие имате известни преживявания (а понякога дори в сравним брой), от които може да се изведе точно обратното. И, за да бъдем по-точни, обобщаването се прави от първия опит, в повечето случаи, но става осъзнато едва в третия. а в петата тя осъзнава своята постоянство.
Виждал съм достатъчно хора, които са направили окончателно заключение само от два еднакви или подобни примера. Тези в Република Молдова не знаят как и очакват да направят, не знам какво, старейшините, гърци, художници, араби, мотоциклетисти, кучета в апартаменти ... Тогава и с финия принос на самоизпълняващото се пророчество, така че остана и след десет години.
И така, абсолютно илюзорно и безполезно е да молим някого „да не обобщава“. Да не говорим, че е и контрапродуктивно. Защото пълната липса на обобщение наистина би била кошмар. Всяко прибързано, необосновано, субективно и емоционално обобщение винаги е по-добро от безкрайно отлагане на заключение, чакащо крайната, абсолютна, окончателна истина ...
Коментари (25)
Учителю Бутуной, препрочетох публикацията от тази сутрин, провокирана от четене на отговор/публикация на вашата статия за възстановяването. Вирулен пост, дори със заплахи ... Може би един от най-бързите във времето.
И аз, както вероятно всеки от нас, по едно време бях „жертва“ на обобщения и като следствие на дискриминация и, вероятно, на девалвации. И? Какъв е проблемът? ... Естествено е човекът/другият да започне дискусията/оценката/сътрудничеството от някъде. И тази „отправна точка“ се дава в щастливи случаи само чрез обобщения, които би трябвало да се основават на поне един нещастен, но конкретен опит. Често се влияем от стереотипи и други модели на мислене, съществуващи предварително някакъв конкретен, личен опит. Защо да ги използвам? Защото е естествено да искаме да решаваме проблемите ефективно и особено бързо.
Ако младите фетиш жени в компанията, да речем, Butunoiu SRL, на които се обръщате толкова често, биха консумирали с всяко заявление/кандидат, стига да знаят в детайли с кого имат работа, те също биха имали печалба и загуба., и двете очевидни. Победата, тъй като той вероятно няма да пропусне нито един ценен кандидат; загубата, че поне 60-70% от сесиите за набиране на персонал няма да бъдат завършени. Вероятно тук, както и навсякъде, важи принципът на Парето: ако успеете да наберете в 80% от случаите най-добрите кандидати за тази работа, консумиращи 20% от ресурсите, това означава, че работата е отлична.!
Наближавам 50 и говоря също от личен опит. Имах и продължавам да се занимавам с изпълнители и компании, в които в някои от тях те работят с почти стахановски темпове. На оферта, как бих могъл да твърдя, че мога и искам да работя непрекъснато, месеци и дори години подред за 25-35 годишно дете?! ... Защото физически и психически не мога, аз Стигнах до извода, че е разумно дори да не искам. Дали работодателят се интересува предимно колко дълго работя? Естествено да, но само ако първото (или второто, или най-много третото) притеснение ми е да изложа претенциите си за заплата. Които обикновено трябва да са и са по-стари, отколкото ако бях с 15-20 години по-млад.
На пръв поглед алтернативата, която предлагам на потенциалния работодател/изпълнител, е възрастен човек (т.е. с рутина, табу, специфични нужди, от които може би малко буржоазни) и който в крайна сметка иска да докаже нещо, но готови да работят не непременно много, но очевидно за повече пари от млад мъж. В акаунта ми ще се натрупат много минуси! 25-35-годишният мъж, от друга страна, знае, че ако дойде в нова компания, по някакъв начин я поема от самото начало и дори когато дойде на ръководна длъжност, си представя, че е наблюдаван и наблюдаван и накрая се държи като когато наистина трябва да докажеш нещо. Тоест, от гледна точка на работодателя, по начин, който има тенденция, доколкото държи на децата силите и ресурсите, към идеала.
От силните страни на опитен човек (45-55 г.) първото е, че той първо трябва да знае какво знае и какво не знае и какво може и какво не може. И освен това, това, което той знае и прави, трябва да знае и прави много добре, вероятно отлично.
На два от всеки три пъти ми бяха дадени финансови предложения, с които не бях съгласен. Предпочитах да имам инициативата да отложа дискусията за парите и останалите за (кратък) период от време: една или две седмици, максимум един месец. Време е да се направи нещо. Обикновено много добре. Тогава дискусията за парите премина естествено. Защото в крайна сметка всеки служител/изпълнител, който много добре знае къде се намира като професионална стойност, знае, че оценява за една компания колко точно добавена стойност носи в компанията. Не колко рано идва в офиса, нито колко време прекарва във фирмата или работи извънредно (Добре, имам стара слабост в това отношение и мисля, че никога няма да се отърва от нея: когато е необходимо, е необходимо! ...). По мое мнение…
PS Е, моят опит се основава и на факта, че винаги съм имал работа с хора във фирменото управление и никога с момичета от HR. Спомням си, че преди около две-три години ви написах имейл, г-н Бутуной, на който отговорихте и на езика на 25-годишните ми подадох рамене. Разбира се, елегантен флит, с аромат на френски парфюм, но флит! Жертва на генерализация? Разбира се, но естествено е да бъде така: аз обобщавам, ти обобщаваш, всички ние обобщаваме. Разполагаме с ограничени ресурси от време и енергия и в естествения ред на живота искаме да се защитим. Добър ден и здраве. всичко!
Погледнато от друга гледна точка: горко на онези 25-35 години.
Много от тях бяха предложени, след като мнозинството „не продаде страната си“ и гласува, отново и отново, „усмивка за нашия мир“.
Училището е гадно, пенсиите са "черно-бели", отивам в болницата с плика ... и така нататък и т.н.
Тези на възраст между 45 и 55 години трябва да разберат, че на улицата не се пускат конци за това как са построили това място след ’89.!
Разбира се, не трябва да се обобщава:))))
Поне малко последователен, господин Майк! Можете да пишете на английски, ако румънският е толкова труден! Сигурен съм, че ще ви разберем по-добре ... Предполагам ...
Какво предпочитате? Гражданско действие или наказателно дело?
Генерализацията може да бъде капан. Влизаме в безопасна зона при вземането на решения, но можем да загубим подробности в текущата ситуация.
Трябва да се поддържа баланс между тенденцията да се мисли процедурно и да бъде отворен за по-нататъшен анализ, което очевидно означава разходи.
Успехът зависи от този баланс.
Отговорих, че не обобщавам!
Сега се замислям какво е генерирало този отговор за мен?
Стигнах до извода, че от желанието да не съм уязвим, отговорих така, като премахнах останалите опции:)))).
Това е много дълбока тема.
Благодаря ти
„Знаем, че почти всичко, което правим, цялото ни поведение, мислите, емоциите ни, променят мозъка ни чрез промени в химията или нейното функциониране“ ... и тук идват недостатъците на обобщаването, особено когато дейностите или преживяванията са доста трудни и тъжни .
Джордж, не е илюзорно и безполезно да се моли човек да не обобщава.
И колкото по-умен мислите за този човек, толкова по-добре е да привлечете вниманието му и да настоявате да не обобщавате и толкова по-малко ще обобщават по-късно.
Генерализацията е естествен инстинкт. Човешкият ум функционира като цяло.
Но със същото обобщение човешкият ум се заблуждава!
Ето пример за това как се правят милиарди долари годишно.
В хазарта мнозина са склонни да казват, че в дадена игра, ако едно и също нещо се е случвало няколко пъти, промяната е неизбежна. "Беше червено десет пъти подред, сега играя на черно, защото е естествено, че (ако игрите не са фалшиви) става черен." Той е обобщен въз основа на "закона за редуването".
Само че редуването да е вярно, трябва да повтори експеримент статистически представителен брой пъти ! Можете да пуснете монета от една и съща страна 15 пъти подред. Не можеш да паднеш 100 пъти.
А набирането е процес с резултат „Да-Не“.
Ако категоризирате бързо и поставите в категория, базирана на логическо обобщение, се казва, че имате много шансове за грешки !
Генерализацията е еволюционен фактор. В пещерата праисторическият човек трябваше да се научи бързо да прави обобщения, ако искаше да оцелее. Например: Той е голям, има козина и има зъби = bad => трябва да бягате. Той е червен, има петна, но се чувствате ужасно, след като го изядете => лошо е, давате му името на отровна гъба и всичко, което има своята форма и характеристики, започвате да избягвате.
А генерализацията върви ръка за ръка с дискриминацията. Когато сте на тъмна улица и видите 3 мъже, облечени в кожа без багаж, които идват към вас срещу 3 домакини с торби от рафия и затлъстяване над лимита, мозъкът ви спешно ви казва мъже - потенциална опасност срещу ниска опасност. Сега има много полицейски коректни хора с IQ Dubludigit, които обвиняват онези, които поставят печат за опасност върху човека само въз основа на цвета на кожата или пола, но забравят, че както обобщаването, така и дискриминацията са били от съществено значение за еволюцията на нашия вид.
Отговорих 5 на въпроса, но предположих, че съм срещнал 5 примера от този вид и без контрапример. Защото, ако видях 5 от един вид и 4 противоположни примера, тогава не бих могъл да направя заключение.
Живеем в повърхностен свят, всичко се движи шеметно бързо. Никой няма време за самоанализ, анализ, етикетиране е на максимални нива. Повечето обобщения са външни манипулации (медии и социални медии), много от които се основават на фалшиви новини или преувеличения на т. Нар. Създатели на мнение, твърде малко от редица лични преживявания. Ако имате един-единствен личен опит в пълно съгласие със социалните марки, това е повече от достатъчно, за да обобщите в „ценностна преценка“.
Да, така е! Мнозина правят обобщението от първия стимул, но нямат представа, че са го направили ... 🙂 Ето защо ми се плаща толкова добре от големите маркетингови специалисти ... 🙂 🙂 GB
Знаете най-добре специалистът по техника на продажбите, този, който е подготвил стажа си за синеоките момчета. 🙂 Който не реагира на различни техники за промиване на мозъка, а, напротив, прави маркетинг 🙂 показвайки ги и показващи тези, които практикуват. 🙂 „Лош късмет“, както биха казали някои. 🙂
Скептичен съм към нивото на информираност на респондентите. Никой не иска да се появи, дори в собствените си очи, човек, който не знае как да прави справедливи преценки. За съжаление дори не осъзнаваме как малките неща, като разговор за кафе или реклама, на която дори не обръщаме особено внимание, влияят на нашите решения. Включително функцията за обобщаване ...
Да, така е! Ето защо добавих допълнителна фраза в текста, за пояснение: „И, за да бъдем по-точни, обобщението е направено от първия опит, в повечето случаи, но става осъзнато едва при третия. а на петата тя осъзнава своята постоянност. " GB
А. От 23 гласа аз съм първият, който отговаря с „не знам/не отговарям”, защото съм забавен от комичното на ситуацията, за да отговоря с „не отговарям” ... хахаха.
Б. Досега никой не е забелязал комичното в картината. … Хахаха
В. И последно, защо никой не коментира как авторът на статията обобщава видовете човешка реакция към генерализация. … Хахаха