Социалната схема за стажантски бонуси през 2021 г. LégiSocial
Този практически лист представя социалната система на бонусите, изплащани на обучаемите, включително когато бонусът се изплаща доброволно. Току-що ни беше дадено разяснение относно режима на Елзас-Мозел.
Обобщение
- Обхват на франчайза
- Бонусна стойност през 2021г
- Процент от почасовия таван на социалното осигуряване
- Почасови стойности в евро
- Приспадаем праг през 2021 г.
- Продължителност на присъствието по-голяма от законната
- Бонус над приспадащия праг
- Влизане/излизане от стаж през месеца
- Отсъствие на стажант
- Възстановяване на професионални разходи
- Възстановяване на разходи и праг на приспадане
- Естествено предимство
- Подробности предоставени от циркулярно писмо ACOSS n ° 2015-0000042
- Стажове, засегнати от „преференциалния“ социален режим
- Не са засегнати от режима на франчайзинг
- Размер на самоучастието
- Плащане на бакшиша и прилагане на франшизата
- Приспадането на вноските се прилага според начина на плащане на бонуса.
- Отпуск и отпуск
- Бакшиш ≤ приспадаем праг
- Вноски и вноски, дължими в случай на бакшиш> праг на приспадане
- Стажант ≠ служител
- Стажантът няма трудов договор
- Оценка на превишения праг
- Данъци върху заплатите ?
- Изплащане на премия
- Методи за деклариране на социални вноски
- Процедури за докладване в случай на бакшиш> приспадаем праг
- Синтетично представяне
- Бакшиш до минималната правна стойност
- Фракция на излишъка от социалния план
- Принос на служителите местна система Елзас-Мозел
- Нашият въпрос
- Полученият отговор
- Препратки