SELARL Всичко, което трябва да знаете за капиталовата компания от частния сектор

Споделете публикацията "Какво е SELARL и как работи?"

което

Когато искате да създадете своята дейност от либерална професия, Има много възможности за избор по отношение на започването на бизнес, независимо дали става въпрос за здравна професия, юридическа професия или по друг начин. Извиква се една от тези опции SELARL. Какъв е този статус, какви са неговите задължения и как да създадете SELARL? ABC Liv ви дава всички отговори на тези въпроси.

Какво е SELARL ?

The компания за либерална практика (SEL) е закон, който може да приеме четири различни форми: ограничена отговорност (SELARL), формата чрез опростени действия (SELAS), акционерно спонсорство (SELCA) или анонимната форма (SELAFA). SEL са капиталови компании, специално адаптирани към свободните професии.

Правният режим

Правният режим на SELARL включва следните особености:

  • не минимален капитал нито акционерен капитал;
  • възможни смесени вноски, в брой и в натура;
  • минимум 2 партньора и максимум 100;
  • ако вноски в натура надвишава 7500 евро или 50% от общия акционерен капитал, трябва да се извърши оценка от одитор на вноски;
  • един или повече ръководители трябва да се появят в устава с продължителността на техния мандат и метода, както и размера на възнаграждението им;
  • на лично наследство и професионалната патримониум е разделена, което позволява реална сигурност в случай на договорени дългове;
  • възможно е прехвърляне на акции на трета страна, но това решение трябва да бъде валидирано с мнозинство от три четвърти от партньорите на SELARL.

Данъчният режим

Данъчният режим SELARL има следните особености:

  • връзка с корпоративен данък а не към данък върху доходите;
  • данъчна ставка от 15% върху частта под 38 120 евро печалба, след това 33,33% за облагаеми печалби над 75 000 евро;
  • основателят се облага с неговата заплата и дивидентите, които получава;
  • компанията се възползва от 10% намаление, приложено за компенсиране на разходите, поети от служителя;
  • малцинственият или егалитарен мениджър е под асимилирания от служителите социален режим, но мажоритарен мениджър е обект на социалната схема на TNS - Самонает и допринася за RSI, той може да избере да получава дивиденти, а не фиксирано възнаграждение;
  • дивидентите подлежат на задължителни социални вноски; те подлежат на социалноосигурителни вноски върху доходи от активи, ако те не надвишават 10% от капитала, а частта от дивидентите над 10% от капитала е включена в основата за изчисляване на задължителните социални вноски на партньора, който се облагодетелства.