Родителска помощ и родителски отпуск за второто дете
Родителска помощ, родителски отпуск, основна родителска помощ, ElterngeldPlus: дори ако сте подали заявления за родителска помощ и родителски отпуск по време на първата си бременност, това разнообразие от термини може да бъде смущаващо в началото. Отново обобщихме най-важното за вас и добавихме няколко полезни съвета, които са особено интересни, ако очаквате второто дете.
Родителска помощ
Много родители искат да прекарат възможно най-много време с децата си и да ги подготвят за бъдещето си по най-добрия възможен начин. Това обаче не е лесна задача, когато децата са много малки, особено ако искате да напредвате професионално едновременно. В Германия като родители имате финансови възможности и възможности за работно време, които трябва да ви улеснят да дадете на детето си силен старт в живота.
От 1 януари 2007 г. в Германия съществува Федералният закон за родителските помощи и родителските отпуски (BEEG), който регулира получаването на така наречената родителска помощ. Оттогава родителите могат да получават родителска помощ след раждането на детето си (независимо дали е първото, второто или петото), за да компенсират загубата на доходи, ако прекъснат или намалят работата си за отглеждане на деца.
Основна родителска помощ
По принцип родителската помощ, свързана с доходите, се предоставя на един родител в продължение на 12 месеца. Ако партньорът получава и родителска помощ за поне 2 месеца, съвместното право на 14 месечни вноски се увеличава. Разделянето на месеците за родителска помощ се оставя на родителите и може да се реши индивидуално (напр. Майка 10 месеца/баща 2 месеца или майка и баща по 7 месеца или майка 8 месеца/баща 6 месеца). 1
ElterngeldPlus и месеци за бонус за партньорство
От 01.01.2015 г. има т.нар. ElterngeldPlus в допълнение към основната родителска помощ. Трябва да улесни майките и бащите да съчетават родителския си отпуск с непълно работно време. Целта е също така да се подобрят възможностите за избор на начина, по който те искат да организират грижите за децата през първите няколко години от живота.
Ако работите на непълно работно време след раждането на детето си, можете да превърнете 1 месец основна родителска помощ в 2 месеца ElterngeldPlus. Така че можете да удължите продължителността на вашата родителска помощ.
Ако и двамата родители работят на непълно работно време между 25 и 30 часа седмично в продължение на 4 месеца, те също ще получат 4 месеца бонус за партньорство, т.е. 4 месеца в допълнение към ElterngeldPlus.
С ElterngeldPlus можете да удължите правото си на родителска помощ от 14 на 28 месеца. Ако се възползвате и от месеците на партньорството, ще получавате общо 36 месечни вноски за родителски надбавки. 2
Различно ли се изчислява родителската помощ за второто дете?
И за второто дете средният доход на родителя кандидат през последните 12 месеца преди раждането е определящ за изчисляването на родителската помощ. За много двойки, които са подали оставка от работа след раждането на първото си дете и са загубили доходи, това може да означава, че този път родителските надбавки ще бъдат по-ниски.
Има обаче добри новини: Ако сте получили родителски надбавки за по-голямото дете през 12-месечния период за оценка, това не се счита за доход и съответните месеци се пропускат при изчислението.
Този факт е предвиден в раздел 2б (1) № 1 от Федералния закон за родителски помощи и родителски отпуск.
В този случай периодът за оценка се измества по-далеч в миналото и така доходът преди раждането на първото дете може да бъде включен в изчисляването на родителската помощ за следващото дете.
За някои двойки, които имат децата си много бързо едно след друго, това може да означава, че родителската помощ за двете деца е еднаква или сходна.
Ако сте работили на непълно работно време след първото си дете, този доход, разбира се, също ще бъде включен в изчислението. Във всеки случай имате право на минимална ставка от € 300. Максималната ставка е 1800 евро.
Ако по-възрастен брат или сестра под 3-годишна възраст (или 2 братя и сестри под 6-годишна възраст) живее в домакинството по време на родителски отпуск, има допълнителен бонус за брат или сестра в размер на 10% от дължимата родителска помощ, но най-малко 75 евро за основната родителска помощ или 37,50 евро за ElterngeldPlus . 3
Регистрирайте се сега в Aptaclub!
Станете член на Aptaclub, вашият ценен спътник за всяка бременност и след това. Присъедини се сега.
Родителски отпуск
Родителският отпуск може да се ползва от родители, които са наети на работа. В допълнение към заетостта на пълен и непълен работен ден, това включва и обучение и домашна работа. Родителският отпуск ви позволява да намалите работното си време за максимум 3 години след раждането на детето си или да прекъснете работата си изцяло. Вашето трудово правоотношение продължава по време на родителски отпуск. Временните работни места, които приключват по време на родителски отпуск, са изключени.
Родителският отпуск трябва да бъде поискан от работодателя и одобрен от работодателя. Като родители обаче обикновено имате законно право на максимум 3 години родителски отпуск, който работодателят ви трябва да ви предостави.
Родителите на деца, родени след 1 юли 2015 г., могат да разделят родителския си отпуск на до 3 секции. Част от родителски отпуск до 24 месеца може да бъде поета от първите 3 години от живота на детето и използвана по-късно - преди 8-ия рожден ден на детето.
И двамата родители могат да ползват родителски отпуск едновременно, припокриващи се или един след друг. Неизползваният родителски отпуск обаче не може да бъде прехвърлен на партньора.
По време на родителски отпуск можете да работите на непълно работно време за максимум 30 часа седмично и имате задължителна или семейна застраховка.
Родителският отпуск, който бихте искали да вземете през първите 3 години от живота на детето си, трябва да бъде представен в писмен вид на работодателя ви не по-късно от 7 седмици преди началото на периода. Трябва да представите родителския си отпуск в писмен вид на работодателя не по-късно от 13 седмици преди началото на третия си рожден ден. Веднага след като молбата ви бъде приета от работодателя, защитата срещу уволнение се прилага до края на предоставения родителски отпуск. 4-ти
Отпуск по майчинство, родителски отпуск и родителски надбавки: кандидатствайте за какво и кога?
С нашия преглед на графика имате преглед на всички срокове и можете да подадете заявления навреме. Научете повече.