Ръководител на газова служба, длъжностна характеристика

  • Гражданска защита и извънредни ситуации (15)
    • Позиции (2)
    • Поръчки (3)
  • Защита на труда (186)
    • Длъжностни характеристики (27)
    • Инструкции за безопасност на труда (88)
    • Медицински преглед (2)
    • Злополука (5)
    • Позиция (2)
    • Поръчки (11)
    • Програми за обучение (14)
    • Програми за обучение (13)
    • Човешки ресурси (11)
    • SOUT (7)
  • Пожарна безопасност (17)
    • Инструкции за пожарна безопасност (6)
    • Поръчки (2)
    • Програми (2)
    • Пожарозащитни системи (4)
  • Промишлена безопасност (11)
    • Регистрация на лиценз на PBO (1)
    • Поръчки (2)
    • Инструкции за производство (5)
    • Контрол на производството (2)
  • Трудово право (4)
  • нови записи

    Препоръчва се

    Публикувано от sngsneg, 22 ноември 2017

    ОФИСИ ИНСТРУКЦИИ НА РЪКОВОДИТЕЛЯ НА ГАЗОВАТА СЛУЖБА

    1. Общи разпоредби

    1.1. Тази длъжностна характеристика дефинира задълженията, правата и отговорностите на лицето, заемащо длъжността началник на газовата служба (наричано по-долу ръководителят).

    1.2. Ръководителят на газовата служба се назначава на длъжността, премества или освобождава със заповед на директора с представяне на главния инженер.

    1.3. Началникът се отчита директно на главния инженер, а в негово отсъствие заместващото лице, съгласно заповедта, и получава инструкции и заповеди от него.

    1.4. Лице със завършено висше професионално (техническо) образование и с трудов стаж по специалността инженерно-технически длъжности най-малко 3 години или със средно професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността инженерно - технически длъжности за на поне пет години.

    1.5. Ръководителят на газовата служба преминава обучение и първоначална проверка на знанията по охрана на труда, пожарна безопасност в специализирана организация, лицензирана да извършва образователни дейности, не по-късно от един месец след назначаването на длъжността.

    1.6. Повторна проверка на знанията за охрана на труда и пожарна безопасност на ръководителя на газовата служба се извършва поне веднъж на 3 години.

    1.7. Атестацията за познаване на федералните норми и правила в областта на индустриалната безопасност, експлоатацията на газоразпределителните и газоразпределителните системи се извършва в териториалната комисия на Федералната служба за екологичен, технологичен и ядрен надзор. Честотата на повторното сертифициране се определя от нормативни документи в областта на индустриалната безопасност.

    1.8. Шефът на газта трябва да знае:

    - Кодексът на Руската федерация за административните нарушения (по отношение на нарушения в областта на защитата на труда, индустриалната и пожарна безопасност, екологията);

    - ГОСТ R 12.0.007-2009 SSBT. Система за управление на безопасността на труда в организацията. Общи изисквания за разработване, приложение, оценка и подобрение;

    - Правила за електрически инсталации (изменени на 06.10.99 г., раздел 6. Електрическо осветление. Раздел 7. Електрическо оборудване на специални инсталации. Гл. 7.1, 7.2, -7-мо издание);

    - "Типична инструкция за организацията на безопасното провеждане на опасни газови работи" (одобрена от Госгортехнадзор на СССР от 20.02.1985 г.);

    - ГОСТ 12.03.003-74 SSBT. Опасни и вредни производствени фактори. Класификация (с изменение № 1);

    - Техническа документация за използващото газ оборудване на предприятието;

    - Поръчки, заповеди и други вътрешни местни разпоредби на предприятието;

    - Информационни писма, заповеди, инструкции и други инструкции от контролиращите държавни служби.

    2. Работни задължения

    Задълженията на ръководителя на газовата служба са:

    2.1. Осъществяване на управлението на производствените и икономическите дейности на газовата служба (по-нататък - ГС). Осигуряване на изпълнението на производствените цели, ефективното използване на дълготрайни и оборотни активи.

    2.2. Спестяване на всички видове ресурси, въвеждане на прогресивни форми на организация на труда, сертифициране и рационализация на работните места, използване на резерви за повишаване на производителността на труда и намаляване на производствените разходи.