Реформа на каква възраст ще бъде възможно да се пенсионира Семейно досие

Добави към любими

Това съдържание е добавено към вашите любими във вашия акаунт

За да добавите това съдържание към любимите си, трябва да сте влезли

За да добавите това съдържание към любимите си, трябва да сте абонат

Прочетено 11 млн

Отпътуване на пълнолетна възраст

> Законната възраст е тази, която трябва да бъдете, съгласно разпоредбите, които са в сила във вашия план, за да можете да поискате пенсионирането си. Тя варира в зависимост от годината на раждане и плана, към който принадлежите. 62 години са за основно пенсиониране на служители от частния сектор (с изключение на специалните схеми), търговци, занаятчии, самонаети работници или свободни професии, родени от 1 януари 1955 г., и за заседнали държавни служители (офис професии). „Служителите могат да кандидатстват за своето допълнително пенсиониране Agirc-Arrco рано от 57-годишна възраст, дори ако не поискат основното си пенсиониране, тъй като не са навършили пълнолетие или имат необходимите тримесечия за пълната ставка“, обяснява Дидие Пенсек, отговорен за регулаторните събеседване в Agirc-Arrco. Но тя ще бъде подценена.

Отпътуване преди 62 години

The хора които започна в да работиш рано

> Някои застраховани лица са упълномощени да навършат пълнолетие, защото започнаха да работят преди да навършат 20 години. Тази система за „дълга кариера“ е предвидена в повечето основни схеми: служители от частния сектор, самонаети работници, фермери, свободни професии, адвокати, държавни, болнични и регионални държавни служби и дори в някои специални схеми (но нито RATP, нито SNCF ).

> Системата също е въведена от много допълнителни планове - служители от частния сектор, търговци, занаятчии и производители, земеделски производители (RCO), неномерирани държавни служители (Ircantec), свободни професии на Cipav -, но не от всички.

> За да напуснете след 60-годишна възраст, трябва да са изпълнени две условия:

Придобили сте поне 5 четвърти застраховка преди края на годината на вашите 20 години (4 четвърти, ако сте родени през последното тримесечие на годината). Тази информация се появява в декларацията за индивидуалната ситуация, изпратена от пенсионния фонд или достъпна на уебсайта на Националния фонд за старост Lassuranceretraite.fr.
Обосновете поне 167 четвърти от вноските. Това включва тримесечията, придобити чрез професионална дейност, но също така и „квартала с предполагаем принос“, съответстващ на периоди на неработеща военна служба (максимум 4 четвърти), болест и временна неработоспособност поради трудова злополука (максимум 4 четвърти), отпуск по майчинство (но 8-те четвърти от добавката за деца са изключени), получаване на инвалидна пенсия (най-много 2 четвърти) или компенсирана безработица (максимум 4 четвърти) Също така отчитайте всяко тримесечие на увеличението на продължителността на застраховката, разпределена към сметката за професионална превенция (C2P).

ПОМИСЛИ ЗА ТОВА: ако сте родени от 1 януари 1960 г., ще можете да напуснете на 58-годишна възраст, при условие че сте започнали работа преди 16-годишна възраст и можете да докажете, че сте платили осем четвърти повече от необходимия осигурителен стаж.

Хора, които са работили здраво

> Имайте дейност в хипербарична среда, повтаряща се или нощна работа или в последователни редуващи се екипи, да се сблъскате с екстремни температури или шум: тези шест рискови фактора могат да дадат на служителите, които са изложени на тях, правото да се пенсионират преди 62-годишна възраст, благодарение на точките, натрупани от 2015 г. на сметката за професионална превенция (C2P, бивша сметка).

> Работодателят е длъжен да декларира пред администрацията служителите, които са изложени към тези рискови фактори над праговете, допустими от регламентите. C2P се създава автоматично за всеки от тях и се интегрира в акаунта за лична активност (CPA), който може да се види на Moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/ Те натрупват точки, които освен всичко друго могат да им позволят да напуснат '' 2 години по-рано при пенсиониране и да се възползвате от увеличаване на необходимата продължителност на застраховката. Но за хората, които скоро ще се пенсионират, придобитите точки все още са малко. Всъщност устройството е пуснато едва през 2015 г. и няма обратна сила. Следователно преди това не е придобита точка и освен това броят на рисковите фактори е ограничен до четири, преди постепенно да бъде разширен.

ДЪЛГА КАРИЕРА: ПРЕДИСКВАЙТЕ ВАШИТЕ ПОДХОДИ

Доста е трудно сами да оцените правата си за схемата за „дълга кариера“. След като проверите дали вашата декларация за кариера е пълна (нито едно тримесечие не е забравено), „поискайте от вашия основен пенсионен фонд, най-малко шест месеца преди планираната дата за пенсиониране, удостоверение за статут, което да удостоверява, че наистина имате право на предсрочно пенсиониране за дълга кариера ”, съветва Паскале Готие, партньор в Novelvy Retirement. Често е възможно да направите тази заявка онлайн. След като получите този документ, който установява вашите права, можете да направите искането си за пенсиониране от същия фонд.

Хора с трайни увреждания

> Служители, независимо дали са допринесли за общата схема на служителите или тази на земеделските служители, и земеделските производители могат при определени условия да вземат пълната си пенсия от 60-годишна възраст, ако страдат от трайно увреждане от поне 10% поради професионална болест или трудова злополука (без пътнотранспортно произшествие). Възможни са няколко сценария: