Размерът на очакваното задължение за плащания за отпуск

PBU 8/2010 не съдържа инструкции как да се изчислява прогнозна отговорност да плаща за ваканции. Организацията има право да избира самостоятелно механизма за сетълмент. Тук са възможни няколко опции:
1) опростено изчисление за предприятието като цяло въз основа на планирани показатели за изплащане на заплати (това е най-малко трудоемката, но и най-малко точната опция);
2) изчисляване въз основа на данни за размера на реално начислените заплати за отпуск през предходната календарна година, коригирани за темпа на нарастване на заплатите и скоростта на промяна в броя на служителите;
3) точно изчисление за всеки служител (това е възможно, ако например компанията е малка).

Когато изчислявате размера на задължението, трябва да планирате сумата:
- заплащане на отпуск (до удържане на данък върху доходите на физическите лица);
- застрахователни премии, начислени при заплащане на отпуск.
Размерът на прогнозното задължение за плащане на отпуски може да се разглежда като цяло за предприятието, както следва: среднодневни доходи за предприятието + (среднодневни доходи за предприятието х процент на застрахователните премии х броя ваканционни дни, до които служителите имат право). В този случай показателят за среднодневните доходи за предприятието се изчислява, както следва: месечни заплати за предприятието: брой служители: средният брой дни в месеца (29.4).