Първи отстъпления от „Големия взрив“
Това е първият „голям взрив“ за пенсии в очакване на голямата реформа, винаги обещана от Еманюел Макрон. И далеч не е чисто „технически“ и нищожен. Със сливането на схемите за допълнително пенсионно осигуряване Agirc (ръководители) и Arrco (всички служители от частния сектор) влизат в сила нови правила като бонус-малус за насърчаване на хората да работят по-дълго, увеличаване на вноските или клауза „Устойчивост ", което може да позволи размерът на пенсиите да варира. Тук имаме семената на голямата реформа, която предстои и социалните партньори наистина са в началото. Защото това, което започва на 1 януари, е плод на споразумение, датиращо от октомври 2015 г., което първо е било предназначено за попълване на допълнителните пенсионни фондове, които са в голям дефицит. Ще бъде трудно да се върнем назад, когато Жан Пол Делевой, върховен комисар по ремонта, ги помоли да разширят този механизъм повече или по-малко върху всички французи.
Това са два бегемота, които се сливат: Arrco имаше 18,2 милиона дарители за 12,6 милиона пенсионери през 2017 г. Agirc имаше 4,2 милиона дарители и 3 милиона пенсионери на същата дата. 78 милиарда евро пенсии се изплащат всяка година от двете схеми, чиито резерви възлизат на 62,5 милиарда евро, резерви, които без реформата биха се стопили с висока скорост.
Дискретният спад в пенсионната възраст
Първа промяна, несъмнено най-важната, бонус-малус за забавяне на пенсионирането: служител с всичките си анюитети и който се пенсионира на 62 години ще има допълнителна пенсия, намалена с 10% годишно в продължение на три години, след това пълна пенсия на 65-годишна възраст . Ако работи до 63 г., няма да му бъде наложено намаление. Ако отложи пенсионирането си с две години, той ще получи 10% бонус за една година, който се увеличава до 20%, ако работи още три години, и до 30% за още четири години (за служители, родени от 1957 г.). Хората, които могат да напуснат на 60-годишна възраст (продължителна кариера) и тези, които трябва да работят след 62 години, за да имат всичките си ренти, също ще бъдат засегнати от тази система, която се прилага за максимум до 67 години. Предвидени са изключения за служители с увреждания и семейни грижещи се лица. Като пример: пенсионер, който получава 1600 евро пенсия, ще види пенсията си намалена с 50 евро на месец в продължение на три години, ако напусне на датата на пълния си размер. Докато ако работи още една година, пенсията му ще се увеличи до 1665 евро на месец.