Принос към проекта за наредба, свързан с превенцията и здравето при работа - Асоциация на
Следвай ни в
Здраве на труда в държавната служба
Изкуство. 40 от закона за преобразуване на държавната служба
Относно реформата на политиките за професионално здраве в публичната служба и засилването на превенцията
Асоциацията на РЧР от големи общности е убедена, че подобряването на политиките за превенция в публичната служба е от решаващо значение. Ако тази цел трябва да бъде превърната в план за професионално здраве в публичната служба, следва да се предпочитат следните оси.
Създайте условия за консолидиране на мултидисциплинарността.
Във време, когато набирането на превантивни лекари е все по-сложно в публичната служба, текстовете трябва да позволяват бъдещото функциониране на мултидисциплинарни екипи (превантивен лекар, превантивна медицинска сестра, превантивен съветник и асистент, ергономист, социален работник, трудов психолог) ефективно, предлагайки ясно разпределение на ролите и споделяне на задачи между различните професионалисти. В тази връзка Асоциацията потвърждава желанието си за промяна на текстовете, за да се установят интервюта за здравни грижи (ESTI) по същия модел като в частния сектор. Това изпълнение би позволило на лекарите да отделят основното си време на изложени ситуации и интервенции на място с мултидисциплинарен екип.
Реформиране на обучителните курсове за превантивни лекари.
Повечето превантивни лекари, работещи в FPT, са преквалифицирани лекари (преди това общопрактикуващи лекари или специалисти, с изключение на трудовата медицина). Обучението им за преквалификация продължава 4 години. Тази продължителност изглежда прекомерна. Интересен модел в това отношение е едногодишното обучение, предоставяно от Националния институт по земеделска медицина за бъдещи лекари по трудова медицина.
Преработете одобреното лекарство и го формулирайте по-добре с превантивна медицина
Областите на компетентност на одобрените лекари трябва да бъдат предефинирани, за да се подобри четливостта на техните отговорности и да се направи ефективно справяне със ситуациите на агенти. Това включва по-специално преразглеждане на декларациите за годност за работа.
В останалата част от кариерата на агента утре одобреният лекар може да бъде извикан за всяко подновяване и преквалификация на техническа правоспособност/акредитация/одобрение (напр. CACES), а също и по искане на работодателя и потенциално на практикуващия лекар.
Преработете модела на финансиране за превенция в публичната служба