Помощ за връщане към работа при обучение (ARE-F)

Последна актуализация на 17 август 2020 г.

Как да се възползвате от ARE-F

За да се възползва от ARE-F, търсещият работа трябва да следва:

регистрирано обучение в своя персонализиран проект за достъп до заетост (PPAE).

Следователно като преходна мярка служител, съкратен, докато е в индивидуален отпуск за обучение (CIF), може да продължи обучението си. При условие, че той е споменат в своите PPAE и че е регистриран като търсещ работа.

CIF се заменя с отпуск за професионален преход: в случай на уволнение по време на такъв отпуск уволненият служител, който продължава обучението си след края на трудовия си договор, продължава да се възползва от възнаграждението, финансирано от регионалната междупрофесионална съвместна комисия (член R. 6323-14-3 от Кодекс на труда).

Търсещият работа, който следва a обучение, което не е споменато в техните PPAE, няма да отговаря на условията за ARE, освен ако стажът му не надвишава 40 часа или ако го остави достатъчно на разположение за търсене на работа (вечерни класове, кореспондентски курсове и т.н.).
действие за обучение, което не е включено в PPAE, но се финансира изцяло или частично от мобилизиране на личния акаунт за обучение

Член 4б) от разпоредбите за осигуряване за безработица, приложени към постановлението от 26 юли 2019 г.
Изкуство. R.5411-10 от Кодекса на труда

Продължителност и обем на обучението ARE (Are-F)

Продължителност

Продължителността на плащането ARE-F е равна на тази на AER. Следователно бенефициентът в обучението ще го получи, докато има права.

Ако обучението му е по-дълго, той ще бъде информиран преди края на стажа си, че неговият правата изтичат. Това ще му позволи да поиска възнаграждение в края на обучението (RFF) от Pôle emploi, което може да бъде изплатено при определени условия.

Бенефициенти на възраст 53 и 54 години могат да се възползват от удължаване на правата си, ако са преминали обучение, компенсирано по ARE или AREF, като част от техния PPAE. Но това при определени условия (чл. 9 § 2 от разпоредбите за осигуряване за безработица от 14 април 2017 г.). Това удължаване е ограничено до 182 дни, като по този начин максималната продължителност на ARE-F е 1095 дни.

За да получите достъп до него, трябва:

• да са на 53 или 54 години в края на трудовия договор;
• имат 913 дни право, максималната продължителност на тази възрастова група;
• са работили повече от 652 работни дни през последните 36 месеца;
• са посещавали един или повече курсове за обучение, компенсирани по ARE или AREF като част от техните PPAE.

53-годишен бенефициент е работил 782 дни през последните 36 месеца. Правата му са 913 дни. През 100 дни той премина няколко платени курса за обучение по AER или ARE-F. Правата му ще бъдат удължени 100 дни.

---