Пенсионна реформа какво въздействие върху болничния персонал Допълнително отстъпление за хоспиталиерите
По време на следващата пенсионна реформа, предвидена за 2019 г., преминаването към универсална пенсионна система може да повлияе на пенсиите на болничния персонал чрез няколко основни промени: база за изчисляване, включване на бонуси, непълно работно време, родителски отпуск, връщане. Преглед на основните предизвикателства на реформата, за да ви даде ключовете за подготовка за вашето бъдеще.
Годишно.. Това е оставащото време за социалните партньори, правителството, гражданите (чрез консултация, достъпна за всички в Интернет) и върховния комисар Жан-Пол Делевой, за да очертаят следващата пенсионна реформа. Той трябва да бъде приет преди лятото на 2019 г., съгласно графика, определен от президента на републиката. Докато текат дискусии, основните насоки вече са начертани. И те биха могли да имат важни последици за работещите в болнични заведения, особено за жените. !
Какво не трябва да се променя
Философията на френската пенсионна система обаче ще запази своите основи, наследени от следвоенния период: вноските ще останат задължителни (всеки, който работи във Франция, допринася за финансирането на пенсиите); принципът на разпределение (работещите допринасят за пенсиите на днешните пенсионери) трябва да се запази; накрая, вноската (пенсионерът получава пенсия, пропорционална на нивото на заплатата му и периода му на вноски съгласно действащите критерии) трябва да продължи.
Опростете прекалено сложната и небалансирана система
Целта на реформата е ясна: да се опрости пенсионната система, която се счита за твърде сложна и източник на неравенство между гражданите. Става въпрос и за създаване на устройство - накрая - трайно. Четири промени в системата за 15 години са извършени от последователни правителства (2003, 2008, 2010, 2014), без да се гарантира финансовата устойчивост на нашите пенсии, дори ако се предвижда връщане към баланса. Реформи, които вече са оказали въздействие върху работещите хора: те са довели, според отдел „Изследвания, изследвания, оценка и статистика“ на Министерството на солидарността и здравето (облекло), до намаляване на средните пенсии с 1,3% за кохортата от 1950 г. и 4,5% за кохортата от 1980 г. За болничния персонал тези реформи оказаха влияние върху датата на пенсиониране. Според доклада за фактите и данните за държавната служба за 2016 г. напусканията преди 60-годишна възраст продължават да намаляват през 2015 г.