Организационна работа
Москва, ул. Мария Улянова, 9, сграда 1
Уважаеми Анатолий Иванович!
Членовете на профсъюза на Московската регионална организация на профсъюза на здравните работници на Руската федерация сърдечно и поздравяват ви с юбилея.
Високо ниво на работоспособност, изключителни организационни умения, благоприличие и скромност, духовна щедрост и способност да се разберат нуждите и проблемите на всеки член на синдиката - това са качествата, присъщи на вас като ръководител на обществена организация, обединяваща се повече от 90 000 здравни работници в Московска област.
Нека животът ви винаги бъде изпълнен с уважение и подкрепа на колеги, топлина и любов на семейството и приятелите, неизчерпаема енергия, оптимизъм и способност за изпълнение на задачите за по-нататъшно подобряване на жизнения стандарт на медицинските работници.
Моля, приемете нашите най-горещи пожелания за добро здраве и по-нататъшен трудов успех в полза на профсъюза.
Щастие за вас, вашето семейство, вашите роднини и приятели!
Постоянството е наше и нашата младост!
Нашият успех е в постоянството ни да постигнем замислената цел.
В нашата професия небесната манна няма да бъде взета от никъде. Така че нека не я чакаме! Живейте, развивайте се, отпускайте се и общувайте. Намерете общи интереси, запознайте се с интересни хора. Да сформираме собствена „корпорация“, която ще ни помогне да постигнем целите си по-бързо и по-ефективно. Стремете се да откривате нови неща.
Припомняме ви! Този раздел има за цел да изрази вашето мнение по темата, посочена в статията. Ако искате да зададете въпрос на нашите специалисти, използвайте формуляра "Помощ" (бутон вляво)
В М.О. много интересни исторически места.
Посетете ги, пеша или на поход с нощувка през уикендите.
Грищенко Татяна Василиевна .
Има ли много активни младежи във вашето здравно заведение и други? Очакваме ги на портала през
Младежки съвет на MOOP RH RF. Ще се радваме да чуем техните предложения и да ги видим в туристически събития.
Що се отнася до активната младеж, няма с какво да се похвалим, за трети път сменяме председателя на младежкия съвет . Е, младите хора не искат да поемат социалната тежест. Те са заети да печелят пари, искат за всяка стъпка да направят не „един морков, а торба моркови“. Много е трудно да ги задържите и заинтересувате от нещо различно от това. Обещанията за перспективи не работят, не изготвям покани за решаване на собствените си проблеми и желания чрез синдикатите, не ме интересува възможността да заявя себе си, талантите си, не искам да опитвам за някой друг, но себе си . И ако има "изключения" от горепосочените правила, то това е щастие за всеки лидер на първичната организация, ние буквално се хващаме за такова "изключение" със зъби и държим и държим веднага щом мога. Има още един проблем - самите лидери не искат да работят с активни млади хора, аз не ги обучавам, те не стимулират и не "водят", в резултат на което тези златни зърна плуват през пръстите им които биха се заинтересували от синдикалното движение. И кой "заявява" това? „Старата гвардия“, която поради възрастта, заетостта и навика „да работи така години наред“, не иска да прави нищо, да се променя и да си подготвя заместител. Не искам да обиждам никого, но е срамно, когато вашият екип бойкотира младежката работа, не „залага“ на млади хора и седи и чака нещо . и в крайна сметка се чувствате като „риба на лед“, не може да намери решение. Благодаря ви, че изслушахте . А вие, Михаил Вячеславович. какво мислиш за това?