Новата схема на Pôle за „специфично отложено обезщетение” е в сила LegiSocial
Публикуването на декрета от 25 юни 2014 г. за одобряване на конвенцията от 14 май 2014 г. относно обезщетенията за безработица и свързаните с нея текстове, на .
Обобщение
- Напомняне за предишния режим
- Нов режим в сила от 1 юли 2014 г.
- Общ принцип
- Определяне на конкретното отсрочване на обезщетението
- Конкретни примери
- Специален случай на съкращаване
- Влизане в сила на новото отложено обезщетение
- Препратки
Достъп до вашето съдържание
дори офлайн
Публикуването на декрета от 25 юни 2014 г. за одобряване на конвенцията от 14 май 2014 г. относно обезщетенията за безработица и свързаните с нея текстове в Официален вестник от 26 юни 2014 г. отбелязва влизането в сила на новия режим. "Специфично отложено обезщетение", който също използвахме, за да наречем „специфичен дефицит Pôle emploi“.
Припомняне на предишния режим ¶
Специфичен период на изчакване (член 29 от общите разпоредби) вероятно е бил приложен от службите на Pôle Emploi, когато на служителя е изплатено „надзаконно“ обезщетение (като обезщетение за транзакция).
Този дефицит обаче беше ограничен до 75 дни и беше определен, както следва:
- Служител получава дневно възнаграждение в размер на € 50;
- Сключва се обезщетение за транзакция в размер на 15 000 евро;
- Следователно конкретният период на изчакване се изчислява, както следва: 15 000 евро/50 евро = 300 дни;
- 75-дневна горна граница.
Извлечение от уебсайта на Министерството на труда, заетостта, професионалното обучение и социалния диалог
Последна актуализация на 18 септември 2013 г.
отлагане на конкретно обезщетение, съответстващо на броя дни, произтичащи от разделянето, чрез дневната референтна заплата, на сумите, присъщи на прекратяването на трудовия договор, чийто размер или методи за изчисляване не произтичат пряко от прилагането на законодателна разпоредба. Това специфично отлагане на компенсация е ограничено до 75 дни; той се добавя към отложеното обезщетение за платен отпуск.