НЕЩО пророчество в разгара на кризата с COVID-19 Заплатите ще паднат, бонусите ще изчезнат, ставки
Редакторският директор на ZF Кристиян Хощюк твърди, че настоящата криза на коронавируса ще засегне най-силно и най-силно тези с високи и средни доходи. „Заплатите ще паднат, бонусите ще изчезнат, банковите лихви ще висят много силно, те вече няма да купуват луксозни автомобили, сбогом градски почивки и почивки в Мавриций, сбогом на най-новия iPhone, а новите фирмени дрехи ще бъдат заменени с търговски обекти ", казва Hoștiuc в" Ziarul Financiar ".
„Кризата с коронавирус през нощта, просто затваряща цели икономики, ще бъде много по-сурова от кризата от преди десетилетие и ще напомня на кризата от 1929 г., когато година по-рано безработицата в Америка беше 4%., и само след една година тя достигна 30%.
Първите оценки показват, че оборотът на компаниите ще намалее средно с 40%, което означава, че може да бъде намален до нула в случай на HoReCa, превозвачи или може да намалее с 10-20% в други области.
Ще има възвръщаемост в Т3 и Т4, в сравнение с Т2, но няма проблем да се достигне нивото в Т1.
След възникването на извънредната ситуация, в най-добрия вариант в началото на май, компаниите ще осъзнаят малко по-добре какво е положението на място, с каква икономическа дейност може да остане, как ще постъпят и паричните потоци и ще премине към мерки за преструктуриране, за да се опита да балансира ситуацията малко.
Не всеки ще може да задържи служителите си и не всеки ще може да поддържа същото ниво на заплата, както преди началото на кризата.
Най-засегнати ще бъдат тези с високи заплати и доходи и тези в средния мениджмънт.
Разбира се, ще има съкращения на най-долното ниво, но оттам не могат да се направят големи икономии.
Средната заплата в Румъния е 3500 леи, а минималната 1300 леи.
Вероятно над 40 000-45 000 служители печелят над 10 000 леи нето на месец (2500 евро), между 400 000 и 450 000 печелят между 3000 и 10 000 нета на месец, а останалите 4,5 милиона служители имат по-малко от 3000 леи на месец месец.
Двама от трима служители в Румъния печелят по-малко от 1700-1 800 леи на месец.
Сорина Файер от Elite Searchers, компания за подбор на висши и средни мениджъри, изчислява, че изпълнителен директор, който преди това е договарял пакет от 10 000 евро на месец, в крайна сметка ще преговаря за 5000-6 000 евро на месец. Тоест заплатите на висшия мениджмънт ще бъдат намалени наполовина, особено за нови длъжности.
Много бонуси ще изчезнат, особено след като няма да работят.
Проблемът е, че тези, които имаха високи заплати, също имаха висок стандарт на живот, към който бяха добавени банкови заеми за различни инвестиции и за поддържане на определен жизнен стандарт.
Всички тези неща ще изчезнат през първата фаза, докато мениджърите не осъзнаят по-добре на какви доходи могат да разчитат.
Почивките от 5000-10 000 евро ще бъдат спомен, градските почивки всяка седмица ще изчезнат за една нощ, а колите, ако не са собственост на компанията, ще преминат от най-високото ниво на по-високо ниво до Logan.
За много семейства, които са имали върхова работа, ще бъде изключително трудно да се върнат, защото очакванията са много високи.
Също така, най-добрите позиции, налични на пазара, ще бъдат намалени, а пакетите за заплати ще бъдат значително намалени.
Сорина Файер, с 14-годишен опит в набирането на топ мениджъри, вярва, че за две висши длъжности - главен изпълнителен директор, финансов директор - ще се водят „2000 автобиографии“.
Преди 16 март, когато започна извънредното положение, топ мениджърите имаха избор, какви длъжности и каква компания да приемат.
От април нещата се промениха коренно и не мисля, че някой може да си позволи да откаже работа, ако му се предложи.
Сорина Файер казва, че външните позиции също започват да се затварят, така че възможностите за намиране на по-добра работа, с по-висока заплата, са намалени. Европейските държави са в същата ситуация със затворени икономики и възвръщаемостта ще бъде изключително трудна на ниво Q1.
Това ще бъде обща депресия за тези, които са свикнали с големи пакети заплати и доста широка възможност за придвижване, в смисъл, че могат да си позволят да поставят условия.