Можем ли да съчетаем заплатена работа и микропредприятие
Служител ли сте и искате ли да развивате микропредприятие паралелно с работата си? Какви са вашите права и задължения по този въпрос? Кои правила за данъци и принадлежност ?
Възможно ли е да има микропредприятие като служител ?
Да, упражняването на микропредприятие е възможно в комбинация с заплатена дейност. Това може да се направи едновременно с работа или да бъде обект на неплатен отпуск, който трябва да ви бъде предоставен от работодателя. Има отпуск, посветен на създаването на бизнес: това е едногодишен отпуск, който може да бъде подновяван веднъж. За да отговаряте на условията, трябва да отговаряте на следните условия:
- имат най-малко 24 месеца стаж;
- отправете искането най-малко 2 месеца преди датата на отпътуване в отпуск.
Какви условия трябва да бъдат изпълнени, за да бъде служител и микропредприемач ?
Вашата самостоятелно заета дейност трябва да се извършва в хармония с вашите прерогативи като служител и естеството на вашата работа. Следователно трябва да спазвате следните изисквания, за да сте в ситуация на законосъобразност:
- вашата дейност не трябва да се конкурира с тази на вашия работодател
- трябва да имате договор, който не ви пречи да извършвате самостоятелно заета дейност
- трябва да спазвате правилата за неконкуренция и лоялност, които могат да бъдат определени в договора ви.
Какъв данъчен режим, когато сте служител и микропредприемач ?
Доходът - независимо дали е от вашата заплата или самостоятелно заето лице - се облага с данък върху дохода. Те трябва да бъдат въведени във вашата данъчна декларация в рамките на категориите, предвидени за тази цел: