Много атрактивна нова форма на пенсионен план Обезщетения
Правителството на Квебек представи миналия месец проект на регламент, който може да роди нова и много атрактивна форма на пенсионен план с малък риск за работодателите и изискващ минимални инвестиции от тяхна страна.
Целта на проекторегламента е да улесни създаването на финансирани от заплати пенсионни планове за БД по искане на работници или работнически асоциации. Тези планове ще бъдат финансирани от тези, които са активни членове, а работодателите ще трябва да плащат вноски. Участниците биха поели рисковете от инвестиционни загуби и ползите от притежаването на излишни активи. Само новите планове могат да бъдат под формата на пенсионни планове, финансирани от членове, а съществуващите планове не могат да бъдат превърнати в такива планове.
Няма правомощия за промяна или прекратяване на плана
Проектът за регламент предвижда, че работодателят не може да има право да едностранно да променя или прекратява плана. Поради тази причина много работодатели не са склонни да поемат постоянен ангажимент към пенсионния механизъм за сметка на гъвкавостта, която им е необходима, за да се справят с променящото се финансово състояние и бизнес нужди.
Проектът за регламент също така предвижда, че пенсионният план, финансиран от членове, трябва да съдържа разпоредба, според която само участниците и бенефициерите имат право на излишни активи след прекратяване на плана и че активите трябва да бъдат разпределени между участниците и бенефициерите пропорционално на стойността от техните предимства.