Масивна стачка в RATP за защита на специалната пенсионна схема

За петък, 13 септември, в парижката компания е обявено социално движение в мащаб, невиждан от 2007 г. насам.

Публикувано на 12 септември 2019 г. в 11:32 ч. - Актуализирано на 12 септември 2019 г. в 17:26 ч.

Време за четене 4 мин.

Споделяне
Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
Споделянето е деактивирано Изпращане по имейл
Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано

Разборката около пенсионната реформа е на път да започне. Агентите на RATP са първите, които започват битката с изпълнителната власт. В петък, 13 септември, синдикатите на публичните компании призоваха служителите да спрат работата, за да се противопоставят на планираното изчезване на пенсионния им план - едно от водещите обещания на Еманюел Макрон. Трафикът обещава да бъде "изключително смутен", според ръководството. Десет от шестнадесет линии на метрото ще бъдат затворени. При автобусите, трамваите и на RER също се очакват големи смущения. Ден на действие, който се случва, когато министър-председателят Едуар Филип трябваше да уточни, четвъртък, 12 септември, графика и метода за изпълнение на този силно чувствителен проект.

Последната такава масирана стачка датира от октомври 2007 г. По това време вече ставаше въпрос за защита на специфичните правила, които позволяват на хората, наети от RATP, да искат изплащане на пенсиите си по-рано, отколкото в частния сектор. Оттогава транспортната компания не е изпитвала движение с такъв мащаб и конфликтността, измерена чрез средния брой дни на стачка на служител за една година, дори е намаляла, от 0,84 през 2016 г. на 0, 56 през 2018 г., според вътрешен доклад.

Реакцията на персонала е впечатляваща със своята енергичност, но беше предвидима. В RATP въпросът за пенсиите „е в основата на социалния договор“, обяснява Тиери Бабек от UNSA - профсъюз номер едно в групата. Всеки разпит на системата винаги е бил последван от отговор, до точката - понякога - да доведе до отслабване на съществуващата власт, както през 1995 г. „Важно е да се запазят печалбите, получени чрез борбата и които са свързани с трудности на много работни места “във фирмата, подчертава мениджър SUD-RATP.

Държавна субсидия

Ако служителите показват такава привързаност към пенсионния си план, това е главно защото им позволява да предявят пенсия предсрочно (на малко над 55 години средно през 2017 г., според доклад на Сметната палата, публикуван през юли). Минималната възраст за пенсиониране обаче зависи от извършваната дейност и тя е повишена благодарение на последователни реформи: в дългосрочен план тя ще се увеличи от 60 на 62 години за тези, които работят в офиси, от 55 на 57 години. сделки за поддръжка - наред с други - от 50 до 52 години за определени позиции като оперативен агент (при условие, че са изпълнили поне двадесет и седем години трудов стаж).