Krisztina Török е уверена в успеха
Той иска да постигне гъвкава и ефективна организация и установяване на работна култура, фокусирана върху изпълнението на задачата. Krisztina Török, генерален директор на Института по фармацевтично и здравно качество и организационно развитие (GYEMSZI).
- Когато реорганизирате здравната система, как ръководителите на институциите получават GYEMSZI и техните служители, могат ли да си сътрудничат в тази система?
- По време на практическото изпълнение на плана Semmelweis, институтът изпълнява и оперативни задачи в допълнение към методологическите задачи. С централизацията на държавата оперативните надзорни задачи на институциите, които ще станат собственост на Министерството на националните ресурси - като първа стъпка окръжните болници, а след това от 2013 г. и градските болници и специализираните институции за грижи - са отговорност на GYEMSZI. Извършваме и подготвителната работа за предаването на институциите. В момента се извършва подготвителна работа: дискусиите с ръководителите на болници ще се проведат до средата на декември. Атмосферата на преговорите е положителна, мога спокойно да кажа, че ръководителите на институтите пристигат подготвени, атмосферата е много конструктивна.