Конвертор на брутна нетна заплата - Месечно и годишно изчисление

Начало Изчисляване бруто/нетна заплата

заплата

Използвайте преобразувателя по-долу, за да получите изчислението на брутната към нетната заплата и обратно. След като въведете заплатата, можете да прецизирате изчислението, като посочите вида на договора (CDD, CDI, стаж и др.), Колективния договор, приложим за компанията, професионалната категория (мениджър, не-мениджър и др.).

Конвертор

Инструментът също така показва нетната заплата след удържане на данъка и общите разходи, похарчени от работодателя за наемане на служителя.

Алгоритъм

За да се изчисли нетната сума на вашето брутно заплащане, основната формула е следното умножение:

Брутна сума x 0,78 = Нетна сума

Всъщност за не-ръководен служител общите разходи за заплата възлизат на 22%.
За изпълнителен статус процентът ще бъде 25%. Следователно формулата за умножение е:

Брутна сума x 0,75 = Нетна сума

Примери за изчисление

3000 евро бруто съвпада 2250 € нето в изпълнителен статус.
2300 евро бруто съвпада 1794 евро нето в неизпълнителен статус.
2000 евро бруто съвпада 1560 евро нето в неизпълнителен статус.
1800 евро бруто съвпада 1404 € нето в неизпълнителен статус.

Брутна заплата

Брутната заплата се нарича още обща компенсация преди удръжки, тъй като включва всички суми и обезщетения, получени от служителя, преди приспадане на задължителните социални такси (социални вноски, CSG-CRDS и др.) И вноски за допълнителното здраве на бизнеса. Той включва всички финансови и натурални придобивки, които служителят получава при изпълнение на задълженията си.

Брутната заплата включва:

  • Основна заплата (SMB);
  • Увеличенията (увеличен извънреден труд, нощен труд, неделя или официални празници);
  • Платена ваканция;
  • Бонуси (за търговски цели, за подписване на голям договор, 13-ти месец, старшинство, бакшиши, бонус);
  • Ползи в натура (служебен автомобил, настаняване, ИТ оборудване, разходи за хранене и др.)

След като всички тези елементи се комбинират с оценка на сумите за обезщетения в натура, остава само да се приложат задължителните приспадания за вноски, за да се получи нетната заплата. Тези удръжки засягат, наред с други неща, задължителни осигурителни вноски като безработица, здраве, старост или пенсионно осигуряване.