Компаниите предпочитат временните пенсионери - L Express Your Money
Днес комбинацията от заетост и пенсиониране засяга около 500 000 души.
В края на трудовия си живот много хора избират да комбинират заетостта и пенсионирането, за да подобрят пенсиите си. Това устройство също би изглеждало интересно за работодателите, особено когато призовават пенсионирани временни работници.
Днес комбинацията от заетост и пенсиониране засяга около 500 000 души. Тази система, създадена от Франсоа Фийон през 2003 г., имаше за цел да насърчи пенсионерите да останат на работа.
Можете да изберете да комбинирате интраплан, който се състои от възобновяване на дейност, зависима от същия пенсионен осигурителен план като този, който ви изплаща пенсията. Например служител, който поема дейност на служител. Но е възможна и междурежимна кумулация. За разлика от натрупването в рамките на плана, то се състои от възобновяване на дейност, която зависи от пенсионно-осигурителен план, различен от този, който сте покрили. Например служител, който би избрал да се занимава с автопредприемаческа дейност.
Това възобновяване на дейността обаче може да се извърши и на временна основа. Това се отнася до пенсионера, който е достигнал законната пенсионна възраст с броя на тримесечията, необходим за получаване на пълна пенсия, или който е достигнал възрастта на автоматичната пълна ставка.
Добавка за доходи от 800 до 1000 евро на месец
„В продължение на десет години наблюдаваме увеличаване на броя на пенсионерите, които кандидатстват за временни назначения, отбелязва Рафаел Линосие, президент на временната агенция J4S, на уебсайта lemonde.fr и тази тенденция продължава. Засилена през последните пет години с 1% повече пенсионери всяка година. "