Колективен договор за VHI същност, характеристики, предимства

характеристики

Повече от 80% от политиките за VHI в Русия се продават в корпоративния сектор. 90% от тези договори се сключват по тарифите за колективно осигуряване на служителите. Причината е предимствата на „масовата” политика пред индивидуалната. Днес не само работодателят има достъп до такъв продукт, но и неговия персонал (чрез работодателя). Следователно, за да разберете плюсовете колективна доброволна медицинска застраховка полезно за всички.

Какво представлява колективната услуга за доброволно здравно осигуряване?

Какво представлява тази услуга? Единната здравна застраховка за целия персонал е договор между застрахователя и корпоративния клиент - компанията. Политиката се счита за колективна, при условие че броят на хората, осигурени по нея, надвишава определен лимит, установен в Обединеното кралство.

Поради високата популярност на продукта, много застрахователи определят колективни цени за застраховане дори на малки групи - от 10 души или повече (има адаптирани програми за по-малки групи). Стандартните условия на едно споразумение са намалени до седем точки.

  1. Всички осигурени лица трябва да са служители на една компания (мрежа, предприятие) или членове на семейството на персонал на една организация.
  2. Има възрастова граница, в различните Великобритания тя е различна, най-лоялният вариант е от 18 до 65-70 години.
  3. Рискова част в колективно здравно осигуряване един за всички служители. Като правило тя включва амбулаторно и стационарно лечение, разходите за лекарства, тестове, редовни прегледи и 1-3 тесни специалисти.
  4. "Плаващ" списък на служителите. Съгласно един VHI застрахователен договор е възможно да се изключат напусналите персонала и да се включат новонаети служители.
  5. Много застрахователи приемат служители на междуградски мрежи за застраховка (застрахованите се намират в различни градове).
  6. Има изисквания за размера на застраховката за всеки служител (като правило от 10 000 до 2 000 000 рубли).
  7. Разрешено е прехвърлянето на застрахователната премия на части.