Как да се справим със задници в работата
Преди да влезем в основната част на проблема, нека дефинираме термините. Под „задник“ или „кучка“ имаме предвид онези, които превръщат професионалния ни живот в ад с малки убийствени мисли и добре усетени микро сюжети. Стратегии, поставени на място, за да ни дискредитират пред най-високо поставените или просто да се радват, виждайки тежестта на техните забележки, които тежат на нашите плещи. Въпреки че съветваме да „преодолеете това“ и да продължите по пътя си, убеждавайки се, че само работата остава примамлива, ние твърде добре знаем, че тези ситуации не са лесни - и могат ясно да се припокриват с човека.
Най-лошото - защото да, има подъл приоритет на порочното поведение сред колегите - е когато нечестието е истинско пътуване с влакче в увеселителен парк. Когато подбудителят овладее играта с влакче в увеселителен парк с майсторска ръка. Един ден имаме впечатлението, че той или тя е на наша страна, тогава падаме отгоре, когато открием истинските му намерения. Емоционално повдигане и загуба на доверие в другия - и особено в нас - което се превръща в човешко поведение, но съвсем просто нелогично: това да искаме на всяка цена да привлечем добрите услуги на палача. Решението ? Вземете правилните оръжия, за да отговорите.
Така че, разбира се, не ви казваме да играете и на усойницата. Важното е да се измъкнете, както от психологическа, така и от кариерна гледна точка. Вече не е детската площадка и ако някои хора изглежда вземат откритото пространство за подскок, по-добре е да не последват примера. Обясняваме как, в 4 точки, продиктувани от Боб Сътън, автор, професор по мениджмънт и експерт в областта.
1- Избягвайте ги физически
Не говорим за разрушаване на стените веднага щом се срещнем със съответния човек, а за да се организираме, ако е възможно, за да нямаме пряка връзка с него или дори да сменим стратегически мястото му на работа. Робърт И. Сътън, автор на „Ръководство за оцеляване на задници - Как да се справим с хора, които се отнасят с вас като мръсотия“, обяснява, че именно като не виждаме всеки човек директно всеки ден, ние започваме да дишаме отново и да възвърнем доверието си в лицето на насилие . Единственият проблем: когато става въпрос за човек, с когото си сътрудничим ежедневно и който очевидно не можем да пренебрегнем. В този случай преминаваме към стъпка 2.