Изчисляване на заплатата

Състав на почасовите заплати

Предварително напомняме:

• че седмичното работно време е един от съществените елементи на трудовия договор (чл. 330б СО) и
• че се определя въз основа на индивидуалния трудов договор, колективен трудов договор или стандартен трудов договор или, където е приложимо, средно на работното време, отработено всяка седмица.

Часовото възнаграждение трябва да детайлизира различните му компоненти (ваканция и 13-та заплата), в договора и на фишовете, в противен случай работодателят рискува да им плати втори път.

Към основната почасова заплата добавяме заплатата за отпуск и 13-тата заплата.

The заплащане на отпуск представлява съответно 8,33% от заплатата за 4 седмици ваканция и 10,64% от заплатата за 5 седмици ваканция.

52 седмици, от които удържаме 4 седмици = 48 седмици
4 седмици, умножени по 100, след това разделени на 48 седмици = 8,33%

52 седмици, от които удържаме 5 седмици = 47 седмици
5 седмици, умножени по 100, след това разделени на 47 седмици = 10,64%

The 13-та заплата = 8,33% от заплатата (1 месец умножен по 100, след това разделен на 12 месеца).

Основна почасова заплата	CHF	21,90
Заплащане за отпуск (10,64% от 21,90)	CHF	2.33
Междинна сума	CHF	24.23

---