Империалният режим
Кой може да се възползва ?
Режимът на експатриране е предназначен за лица с местоживеене за данъчни цели извън Франция през петте календарни години, предхождащи тази за встъпване в длъжност в дружеството, установено във Франция, което ги набира:
- или служителят е „наречен от компания “, която има връзки с първоначалната компания установени в чужбина [вътрешногрупова мобилност]. Тези връзки могат да бъдат от капиталов, правен, търговски характер и др. Те включват, наред с други неща, служители, командировани или предоставени на разположение като част от вътрешногруповата мобилност, например от чуждестранна компания майка до дъщерното й дружество, установено във Франция;
- или служителят е извикан директно от чужбина, за да започне работа във компания във Франция [външни наеми].
Пояснение: Ползата от схемата не зависи от условието, че в трудовия договор или в неговото изменение се посочва продължителността на заетостта във Франция, нито че трудовият договор се сключва за определен период.
Прието е също така, че приемащата компания не може законно да съществува във Франция към датата на поемане на задълженията на импатрианта, ако целта на пристигането му във Франция е свързана със създаването на тази компания.
Когато се установяват връзки между компанията, установена във Франция, и компанията на произход, набирането на персонал винаги трябва да се разглежда като вътрешногрупова мобилност.
Хората, които са дошли да работят във Франция по собствена инициатива или които вече са установили местоживеенето си във Франция по време на набирането, не могат да се възползват от режима на експатриране.
Какви са предимствата на данъка върху дохода на плана ?
Режимът на експатриране предлага възможност за освобождаване от данък върху доходите:
- допълнителното възнаграждение, пряко свързано с упражняването на професионална дейност във Франция (бонус за емиграция);
- частта от възнаграждението, свързана с дейността, извършвана в чужбина, осъществявана в интерес на работодателя;
- 50% от дохода от движим капитал от чуждестранен източник (плащането на който се осигурява от лице, установено извън Франция в държава или територия, сключила с Франция данъчен договор, който съдържа клауза за административно съдействие с цел борба с измамите или данъците укриване);
- 50% от някои продукти на интелектуална или индустриална собственост от чуждестранен източник (плащането на които се осигурява от лице, установено извън Франция в държава или територия, сключила с Франция данъчен договор, който съдържа клауза за административна помощ с оглед на борба срещу измами или укриване на данъци);
- 50% от печалбата от продажба на ценни книжа и социални права от чуждестранни източници.
Той също така дава възможност да се приспаднат от облагаемия доход вноските, платени за допълнително пенсионно осигуряване и допълнителни осигурителни схеми, към които импатриатът е бил свързан преди пристигането си във Франция.
Условие за освобождаване от надбавката за експатриране
Служителят трябва да остане данъчно облаган във Франция сума поне еквивалентна към възнаграждението, получено в същото дружество от a неимпериален служител.
За заемане на длъжност след 15 ноември 2018 г. опцията за фиксирана оценка на бонуса се разширява при същите условия и условия за лица, повикани от компания, установена в друга държава с компания, установена във Франция, като офис от 16 ноември 2018 г. Прилага се за обезщетение, дължимо от 1 януари 2019 г.