EDF 1; Les Echos пенсионен айсберг
Европа има добри неща. Принуждавайки компаниите от публичния сектор да се отворят за конкуренция, Брюксел принуждава общественото мнение да проучи как работят. Благодарение на този увеличаващ ефект се разкриват многобройните привилегии, на които се ползват техните служители. По този начин откриваме степента на камуфлажа, който толерира, срещу най-елементарния принцип на справедливост, икономиката на републиката.
Това е особено вярно в областта на пенсиите, където неравенствата в полза на общественото достояние остават очевидни. Аморалното течение на синдикатите е ключовият елемент на тази система от структурна несправедливост: теоретично носители на егалитарни ценности, синдикатите действително действат, за да запазят предимствата, придобити от публичния сектор в ущърб на общността.
Случаят с EDF е емблематичен. Обещана за промяна на статута, която предполага отваряне на капитал, водещата компания на нашия обществен апарат се чуди за бъдещето на своята напълно ирационална щедрост на пенсионната си система предвид състоянието на националните финанси и демографските прогнози. Началната възраст на 55 години за 56 000 активни работници, бонус от два месеца на година работа, пенсия, еквивалентна на 75-80% от последната заплата: т.е. за население от 110 000 пенсионери, общо 2,45 милиарда евро, финансирани само 40% от вноски. EDF представлява ниша от специални режими, като света на обществената услуга.
Пазарът има демократична добродетел. Като се отвори за правилата на пазарната икономика, EDF е принуден да изясни своите сметки. Дебатът за цифрите е елемент на прозрачност. Веднага след като EDF постепенно напусне затворения, почти нечетлив свят на обществена организация, информацията възвръща правата си. Разкрива се привилегированата фабрика, която е публичното предприятие. Специфичният пенсионен план за енергийния отрасъл (електроенергия и газова промишленост) представлява астрономическа сума от 70 до 80 милиарда евро _ според изчисленията: това е общият размер на правата на пенсионираните пенсионери и правата на служителите към момента на оценка. Представете си, че EDF иска внезапно да финансира заблудната си пенсионна схема, ще трябва да плати между 50 и 60 милиарда евро, докато компанията има по-малко от 20 милиарда собствен капитал! Провизия, т.е. компенсиране на разликата между настоящата стойност на пенсиите за пенсионери, плюс придобитите права на служителите и настоящата стойност на внесените вноски.