Броят на непълнолетните войници в Бундесвера е рекордно висок - WELT

Бундесверът се нуждае от 20 000 нови войници всяка година. За да привлече млади таланти, сега започва уеб поредица, която ще придружава дванадесет новобранци в продължение на три месеца в основното им обучение.

рекордно

Източник: Светът

  • На 1 ноември 1576 новобранци все още не бяха отпразнували 18-ия си рожден ден.
  • Броят на непълнолетните се е увеличил от 689 през 2011 г. на 1576 годишно.

В Бундесвера има повече наети непълнолетни войници от всякога, откакто призивът беше спрян. На 1 ноември 1576 новобранци още не бяха отпразнували 18-ия си рожден ден. Това е най-големият брой непълнолетни, които Бундесверът има по договор от 2011 г. насам. Това беше отговорът от Министерството на отбраната на искане от левата група, което „светът” има изключително.

Според това броят на непълнолетните се е увеличил от 689 на 1576 годишно от 2011 г. насам - това е вече повече от седем процента от годината. Общо 21 092 новобранци започнаха своята служба през миналата година; все още не е налице общ брой за 2016 г.

Със съгласието на родителите си младежите могат да започнат обучение в Бундесвера на 17-годишна възраст. Използването на оръжия първоначално е строго ограничено до целите на обучението. Войниците имат право да изпълняват задължения за сигурност и мисии в чужбина само когато са на 18 години.

За левицата обаче вербуването на непълнолетни е „скандал“, казва Норберт Мюлер, говорител на политиката за деца и младежи в лявата парламентарна група в Бундестага. „Военните интереси вече не трябва да имат приоритет пред защитните права на децата и младите хора“, каза Мюлер от „Welt“. "Набирането на непълнолетни за Бундесвера най-накрая трябва да приключи."

Bundeswehr рекламира нови таланти онлайн

Детската комисия в Бундестага, оглавявана от Мюлер, се обяви в подкрепа на това. Левицата критикува действията на германското правителство в обратна посока. Рекламните кампании на Бундесвера, насочени към деца и младежи, се увеличиха значително след спирането на задължителната военна служба. Съвсем наскоро Бундесверът стартира своеобразен риалити сапун в YouTube със заглавие "Новобранците".

Следователно лявата парламентарна група иска да внесе предложение в Бундестага в четвъртък, призоваващо за незабавно прекратяване на набирането на непълнолетни и обучението им за оръжия. Парламентът се е ангажирал с „правилната 18 цел“ - искането да се определи минималната възраст за членовете на въоръжените сили по света на 18 години, се казва там.

За разлика от по-голямата част от договарящите държави обаче, Федерална република Германия използва опциите за освобождаване от съответния незадължителен протокол към „Конвенцията за правата на детето относно участието на деца във въоръжени конфликти“ за доброволно набиране на младежи на възраст от 17 години, според Поискайте допълнително.

Спазват се задълженията по международното право

„Самото федерално правителство по този начин застрашава доверието в своите дипломатически усилия на международно равнище за постоянно налагане извън закона на разполагането и вербуването на непълнолетни лица за въоръжени конфликти.“ През 2014 г. Комитетът на ООН по правата на детето отново препоръча на Федерална република Германия да определи минималната възраст за Определете набирането на възраст на 18 години.

Бундесверът, от друга страна, твърди, че младите хора могат да бъдат наети за обучение на 17-годишна възраст, ако родителите им са съгласни.

Според Бундесвера в Кьолн, задълженията по международното право за защита на непълнолетни войници се спазват стриктно в Германия. „Използването на оръжието е ограничено до обучение и е поставено под строг надзор. Участието в чуждестранни мисии и служби за сигурност е изключено. "

Бундесверът иска да даде възможност на квалифицирани млади хора да започнат обучение преди да навършат пълнолетие, без да чакат и други недостатъци в сравнение с младите хора на същата възраст.

„Това отчита и принципа на свободен избор на професия.“ Бундесверът е не само надежден доставчик, но и „смислен работодател с голям потенциал за личностно и професионално развитие“.