Бичът на работното място вече не е достатъчен

Докато обикновен шеф се опитва да мотивира, един наистина добър лидер вдъхновява, казват консултантите по управление. Напоследък организационната структура на фирмите се е променила значително, така че вече не е достатъчно да се „мотивират“ подчинените с камшик. В допълнение към професионалните знания, комуникацията и решаването на проблемите, ориентирани към хората, са от съществено значение за съвременните топ мениджъри, тъй като без това е невъзможно да се разкрият заспалите творчески умения на служителите. Mfor.hu фон.

Извлечете максимума от персонала си. Таблица на мъжки и женски характеристики!

Властта е инструмент, а не цел

Има и разгорещен дебат по въпроса кои непредставители са по-добри лидери. „Според мен личността и индивидуалността са решаващи“, отговори Kaszás на нашето предложение.

Ролята на мачо бос, често поемана от мъже, обикновено се характеризира с хапливи външности, втвърдяване и „придържане“, а комуникацията не е достатъчно отворена. Жените лидери често се крият зад „маска за еманципация“, в която се опитват да копират изкривения мъжки модел и да го следват като еталон.

Докато „шефът на еманци“ се бори по мъжкия начин, той забравя: жените имат коренно различни компетенции, така че техните инструменти.

нашите читатели


Като цяло една от най-големите добродетели на добрия лидер е способността му да разгърне творческите способности, присъщи на организацията. И истинската цел не е силата, а да можем да извадим над средното от средния екип и да помогнем на организацията да остане конкурентоспособна в дългосрочен план.