Бележка от Pôle Eco n ° 29 Пенсиониране на 60, колко струва CGT Федерацията на компаниите; Проучвания
Вторник, 10 декември 2019 г.
Всички клонове
- Кликнете, за да споделите във Facebook (отваря се в нов прозорец)
- Кликнете, за да споделите в LinkedIn (отваря се в нов прозорец)
- Кликнете, за да споделите в Twitter (отваря се в нов прозорец)
- Щракнете, за да споделите в WhatsApp (отваря се в нов прозорец)
- Щракнете, за да споделите в Skype (отваря се в нов прозорец)
- Щракнете, за да изпратите имейл на приятел (отваря се в нов прозорец)
- Щракнете за печат (отваря се в нов прозорец)
В момента малко под 1,5 милиона работници са на възраст над 60 години. Следователно връщането към пенсиониране на 60-годишна възраст ще включва още толкова пенсионери и пенсии, които трябва да бъдат изплатени.
От друга страна, има и над 700 000 души на възраст 60 години, които са неактивни и все още не са ликвидирали пенсионните си права и живеят от социални минимуми или от доходите на своите съпрузи или безработни. Следователно тези минимуми или обезщетения за безработица ще бъдат заменени с пенсия за осигурителен стаж.
Общо, това би означавало около 27 милиарда евро допълнителни разходи за пенсионната система.
Както видяхме, голяма част от тези нови пенсионери вече получават държавни помощи или надбавки, така че ще има спестявания в други фондове.
Освен това наетите пенсионери, които биха се пенсионирали, ще бъдат заменени от хора, които в момента са безработни. Ако приемем, че всеки втори се компенсира, както е днес за безработните, тук има и големи спестявания за осигуряване за безработица.