8 стъпки към положително лидерство

Книгата подчертава, че положителното лидерство е основано на реалността и не е свързано с фалшива позитивност. Позитивните лидери се фокусират върху решенията - това е, което прави великите лидери.

Гордън цитира изследване на психолога Барбара Фредриксън, според което хората, които изпитват положителни емоции, са по-склонни да видят общата картина, да изграждат взаимоотношения и да процъфтяват в работата и кариерата си, докато хората, които изпитват предимно негативни емоции, са склонни да се фокусират повече върху проблемите. Разбира се, позитивността не гарантира, че ще успеете, но го прави много по-вероятно. Позитивното мислене отключва възможности и ви дава смелост да предприемете необходимите действия за преодоляване на негативни ситуации.

Гордън изброява 8 неща, които ще подобрят лидерските ви умения и ще повлияят положително на всички ваши взаимоотношения:

Позитивните лидери създават положителна култура. Културата е всичко. Лидерите работят неуморно, за да я задържат.
Позитивните лидери създават и споделят положителна визия. Позитивните лидери виждат и създават по-светло и по-добро бъдеще. Те виждат какво е възможно и след това предприемат следващите стъпки за събиране и събиране на хората. Всяко изобретение, проект, творчество и всяка промяна започва с идея, въображение и визия, че всичко е възможно.
И още нещо важно. Положителният лидер се нуждае от телескоп и микроскоп. Телескопът ви помага да видите голямата картина. Микроскопът помага на лидера да се съсредоточи върху това, което трябва да се направи в краткосрочен план, за да осъзнае какво вижда в телескопа. Ако имате само телескоп, непрекъснато ще мислите за вашата визия и ще мечтаете за бъдещето, но няма да предприемете необходимите стъпки, за да го реализирате. Ако имате само микроскоп, ще работите усилено всеки ден, но имате проблеми, които вероятно ще ви изплашат, защото ще изпуснете от поглед голямата картина.
Позитивните лидери са оптимисти и верни. В крайна сметка позитивният лидер е вяра в свят, изпълнен с цинизъм, негативизъм и страх. Всички сме изправени пред тази битка между вяра и страх. Работата на лидера е да изпълни хората си с вяра.
Позитивните лидери се сблъскват, трансформират и премахват негативизма. Положителното лидерство не е само в подхранването на положителното, но и в изкореняването на негативното. Трябва да се работи с отрицателното. Развийте култура, в която негативността е неприемлива. Хората или ще се променят, или ще си тръгнат. Всяка негативна ситуация е възможност да засилите позитивността си. Не позволявайте да се оплаквате, ако има едно или две възможни решения.
Положителните лидери изграждат обединени екипи. Позитивните лидери обединяват, а не разделят колектива. Те са в състояние да създадат единство, което разделя добрия екип от средния. Като положителен лидер трябва да сте обединител, който насърчава добрите взаимоотношения между членовете на екипа. Може да сте най-умният човек в стаята, но ако не можете да общувате с другите, ще се провалите като лидер.
Позитивните лидери продължават да учат. Позитивните лидери са смирени и никога не спират да се учат. Пабло Казалс, един от най-великите виолончелисти на всички времена, беше попитан защо продължава да практикува виолончело на 95-годишна възраст. Той каза: "Защото мисля, че напредвам." Позитивните лидери си задават въпроси всеки ден: "Какво трябва да направя?", "Какво трябва да знам от това, което не знам?" и "Какво трябва да науча?".
Позитивните лидери следват цел. Не се уморяваме от упорита работа, а от липса на цел.
Положителните лидери приемат неуспеха.