5 основни точки, които трябва да знаете по официалните празници
Най-накрая е пролетта и майските празници могат да бъдат идеалната възможност да се насладите на първите слънчеви лъчи за дълъг уикенд ! Но наистина ли ще можете да правите това, което искате? Не винаги. Работодателят ви решава по-специално дали можете направи моста. Така че не бъдете виновни и не рискувайте дисциплинарно наказание. Ето 5 основни момента, които трябва да разберете напълно вашите права.
Кои са различните официални празници ?
Кодексът на труда предвижда 11 официални празника във Франция. Това са 1 януари, Великденски понеделник, 1 май, 8 май, Възнесение Господне, Петдесетница понеделник, 14 юли, 15 август, 1 ноември, 11 ноември,.
Кои са различните официални празници ?
Кодексът на труда предвижда 11 официални празника във Франция. Това са 1 януари, Великденски понеделник, 1 май, 8 май, Възнесение Господне, Петдесетница понеделник, 14 юли, 15 август, 1 ноември, 11 ноември и 25 декември (1). През 2018 г. какви са вашите права ?
Празниците задължително ли са празни? ?
Не, почивка на официални празници не е не се изисква по закон. Ако откажете да работите на почивка без работа, отсъствието ви е нередовно (2), освен ако няма по-благоприятна разпоредба във вашия трудов договор, колективен трудов договор, фирмено споразумение или според обичай.
Изключение:
- 1 май е задължителен платени и безработни(3). За заведения и служби, които не могат да прекъсват дейността си, този ден отваря правото на а увеличение на заплатата;
- ако имате под 18, официалните празници са празни.