5 ключа за създаване на работен план за действие
В ерата на личностното развитие, надминаването на себе си, личностното израстване и благосъстояние са се превърнали в области, в които всеки иска да постигне цел. Независимо дали искате да отслабнете, да започнете бизнес или дори да намерите баланс в личния си живот, всичко това ще дойде чрез изпълнението на план за действие.
Но защо е толкова важно да има план за действие? Защо не можете да се придържате към него, когато е настроен? В тази статия ще споделя с вас 5 клавиша вдъхновен от японския метод Kaïzen, който ще ви позволи да имате план за действие, който работи (реално) 🙂 !
Важността на наличието на план за действие
„Дори пътуването от 1000 места винаги започва с първа стъпка“ - Лао Дзъ
Каквато и да е сферата на живота ви, вие имате този дълбок стремеж да го изведете на следващото ниво. Все пак нямате план за действие за постигане на тези различни цели. Можете да бъдете най-амбициозният човек, без план за действие, лесно ще се окажете удавени в поток от задачи, идеи и указания.
Не сте ли вече започнали проект, без да стигнете до края? Да има план за действие, но да не се придържа към него ?
Напълно разбираемо е, ако ви липсва яснота и видимост. Мислите, че знаете какво искате, но целта ви не е така специфични. В този случай знайте, че ще ви бъде по-лесно да се придържате към плана си за действие.
- че план за действие без ясна цел не е постижим
- че ясната цел без план за действие е само мечта
Така че, преди да започнете, имайте предвид, че независимо от полето, в което стартирате, ще ви е необходим план за действие, обща нишка, пътна карта, която ще ви представя в следващите точки.
Стъпка 1: Направете равносметка на текущата си ситуация
Първо предлагам да си осигурите лист и химикал. Отделете необходимото време, за да се върнете към себе си и да направите равносметка на ситуацията си. Тази стъпка ще ви позволи да определите приоритетите си.
За да видите ясно, начертайте в таблица броя на колоните, съответстващи на всички ваши сфери от живота (работа, здраве, семейство, спорт, свободно време, двойка, приятели ...) и си задайте следните въпроси:
- Кои са приоритетните области в живота ми ?
Можете да изброите различните области и след това да ги класирате по приоритет. Съветвам ви да се концентрирате на 3 площи едновременно и според техния характер.
- Къде съм ?
Например, по скала от 0 до 10, колко доволни смятате, че сте в сферата на работата? Ако се позиционирате на 5/10, защо ?
- Какво бих искал да постигна като ниво в тези области ?
Тук ви каня да се запитате по-точно как бихте могли да направите конкретно, за да увеличите резултата си с 1 точка? 2 точки? до 10/10? С други думи, какви действия пропускате? Тази стъпка изисква реална самоанализ, затова ви предлагам да се върнете към нея няколко пъти, ако е необходимо.
Стъпка 2: Как да си поставим цели ?
Този въпрос е самостоятелна стъпка, защото за съжаление много от тях са блокирани поради неясни цели.
На първо място, за да си поставите цел, тя трябва да бъде точни, постижими и датирани във времето.
„Гол без план е желание“ - Антоан дьо Сент Екзюпери
За да направите целта си точна, започнете, като дефинирате:
- какво точно искате ?
- причината, поради която го искате (какво е вашето „защо“) ?
- какъв резултат искате да постигнете (какво ще ви бъде от полза) ?
Тези различни точки са много важни, защото те ще направят вашата цел по-ясна и ще я донесат дълбок смисъл.
Тъй като понякога си поставяме цели и те всъщност са неясни, защото дълбоко в себе си не знаем ясно какво искаме. Оттук и значението на самоанализа.