Здравна застраховка за стажанти с атлас BKK ahlmann
Намерили ли сте позиция за чиракуване и предстои ли да започнете вълнуваща нова фаза от живота? Честито!
Когато започнете да чиракувате, трябва да се самозастраховате за първи път. Семейната застраховка от родителите ви приключва, когато започнете кариерата си. Ето защо имате нужда от собствена здравна застраховка. Това важи и за двойни студенти: Ако получавате заплати непрекъснато, вие подлежите на застраховка.
Между другото: Все още не сте намерили позиция за чиракуване и/или искате повече съвети за започване на кариерата си? В нашия район за начални кариери ще намерите много полезна информация за обучението.
Колко трябва да платя?
Вашите вноски като стажант или двойствен студент се основават на размера на възнаграждението ви за обучение. Вноските се изчисляват като процент и обикновено се плащат от работодателя и от вас по 50%. Това означава: При обща вноска от 16,3 процента, като служител плащате вноски за здравно осигуряване от 8,15 процента, а работодателят ви също плаща 8,15 процента.
Имам избор?
Като стажант обикновено можете да изберете своя собствена здравноосигурителна компания. За това обаче има срокове: Имате две седмици след началото на обучението си да изберете здравноосигурителна компания. Ако оставите този срок да премине, вашият работодател автоматично ще ви застрахова в здравната каса, в която преди това е съществувала семейната застраховка на вашите родители. Ако решите в полза на атлас BKK ahlmann, ние автоматично ще информираме вашия работодател за това. Всичко, което трябва да направите, е да попълните заявлението за членство онлайн или като PDF и да ни го изпратите - ние ще направим всичко останало вместо вас.
Защо трябва да се застраховам?
Разбира се, на тези, които са млади и здрави, обикновено не им се мисли за болест и осигуровки. Но нещо може да се случи бързо: Например, не сте достатъчно внимателни, препъвате се глупаво и си счупвате ръката.
След това здравната застраховка се намесва и заплаща разходите за вашето лечение и лекарства в рамките на законовите разпоредби. Понякога има допълнителни плащания. Здравната застраховка също се намесва, ако сте болни за по-дълъг период и ви плащат болнични. В случай на заболяване работодателите са длъжни да плащат на служителите си само до шест седмици.
Работя отстрани. На какво да обърна внимание?
Ако печелите нещо повече с мини работа, не се изисква да имате здравна застраховка за тази работа. Само вашият работодател трябва да плати фиксирана вноска за здравно осигуряване. Но това важи само ако не печелите повече от 450 евро на месец. Вие обаче подлежите и на пенсионно осигуряване. Всеки ваш работодател и вие плащате половината от тази вноска. Ако имате няколко мини-работни места в допълнение към основната си работа, само първата малка работа е освободена от социално осигуряване. За всяко следващо трябва да плащате вноски.
С мини-работни места има и краткосрочни работни места. Тук можете да работите до три месеца или 70 работни дни, без да сте задължени да сключвате застраховка. Предпоставка: предварително договорно споразумение относно срока за вашата работа. Размерът на заплатата ви няма значение в този случай.
Имате ли въпроси и/или искате повече информация? Вашият личен консултант по клиенти с удоволствие ще Ви консултира по всяко време по въпроса за задължителното социално осигуряване.