Затлъстяването, признато за увреждане - Le Soir
Затлъстяването, признато за увреждане
Решение на Съда на ЕС признава, че затлъстяването може да бъде дискриминиращ проблем. Хората с наднормено тегло ще бъдат по-добре защитени по време на работа.
На жената се отказва работа като телемаркетинг, когато е свръхквалифицирана за тази работа, когато вербуващият казва: "Как смееш да ми представяш в това състояние?" ". Това е само един пример за дискриминация на хората с наднормено тегло. Това на Маринет Вагенер, автор на книгата „Ти, ти моето тегло“, за която ни съобщава Жан-Пол Алонсиус, президент на BOLD, белгийската асоциация на пациентите със затлъстяване. За него решението на Европейския съд е "отлична новина".
В четвъртък решението "Kaltoft" призна, че затлъстяването може да представлява "недостатък" по смисъла на директивата за равно третиране при заетостта. Становището на съда носи името на датски детегледачка с тегло 160 кг, която след 15 години работа в община Билунд беше уволнена. Основният жалбоподател смята, че уволнението му е резултат от незаконна дискриминация, основана на затлъстяване, и е успял да представи доказателство за това. Датският съд попита Европейския съд дали той забранява дискриминацията въз основа на наднорменото тегло.
Отговорът на този първи въпрос е отрицателен: затлъстяването не се признава като основание за дискриминация като такова в европейския текст, нито като болест по този въпрос. От друга страна, Съдът е приел, че когато наднорменото тегло ограничава участието на човек в професионалния живот, то може да се разбере като недостатък. Инвалидността обаче се счита за критерий за дискриминация. Какъвто и да е произходът на този недъг или следователно това затлъстяване.