Застраховане в Япония Всичко, което трябва да знаете за диетите; Здравна застраховка BonjourMatcha

япония

Въведение

Схемата на здравно осигуряване в Япония е задължителна и е предназначена за всички японски граждани, но също така и за чуждестранни жители, притежаващи виза за повече от 3 месеца, включително следователно студенти и работници WHV.

В Япония има няколко вида здравноосигурителни планове, двата основни - и тези, върху които ще се спрем в тази статия - са:

  • The план за здравно осигуряване на служителите - kenkō hoken (健康 保 険)
  • The план за обществено здравно осигуряване- kokumin kenkō hoken (国民 健康 保 険)

Предлагат се и други планове за здравно осигуряване, като например:

  • The застрахователен план за хора над 75 години (или над 65, ако сте признат за инвалид) - koki koreisha iryo seido (後期 高 齢 者 医療 制度), който ви позволява да се възползвате от процент на покритие от 90% вместо 70%.
  • The схема за взаимопомощ за частни училища- shigaku kyōsai (私 学 共 済) подобно на схемата за здравно осигуряване на служителите, но което се отнася за хора, работещи в университети или частни училища.

План за здравно осигуряване на служителите - kenkō hoken.

  • Абонамент. В случай на здравноосигурителния план на служителя, компанията, в която сте наети, закупува застрахователния план за вас и застрахователна карта ще ви бъде издадена малко след наемането ви. Следователно през повечето време процедурите ще бъдат прозрачни.
  • Одеяло. Планът за здравно осигуряване на служителите покрива 70% от медицинските разходи.
  • Разходи. Размерът на вноските ще зависи пряко от вашата заплата. Вноските за вашето здравно осигуряване (kenkō hoken ryō - 健康 保 険 料) се добавят към вноските за вашето пенсиониране (koyu nenkin hoken ryō - 固有 年金 保 険 料) и всичко това формира това, което наричаме социални вноски (shakai hoken ryō -社会 保 険 料).
    За да ви дадем порядък, според тарифата за 2018 г. за района на Токио, месечните разходи за здравноосигурителни вноски за служител, който печели между 330 000 и 350 000 йени на месец, са били 33 660 йени. Работодателят на този служител трябва да покрие половината от тази сума, следователно този служител ще трябва да плаща за своята застраховка 16 830 йени на месец.
  • Метод на плащане.Тези социални вноски ще бъдат директно приспаднати от вашата заплата в края на месеца и, разбира се, ще се появят на фиша ви за заплащане. Ако искате да научите повече, каня ви да се свържете директно с отдела за човешки ресурси на вашата компания.

Схемата за обществено здравно осигуряване - kokumin kenkō hoken.

  • Абонамент. За да се абонирате за схемата за обществено здравно осигуряване, трябва да отидете в кметството по местоживеене. Ще трябва да носите вашата карта за пребиваване - zairyū kādo - както и формуляр, който ще трябва да попълните на място. Абонаментът за плана за обществено здравно осигуряване трябва да бъде направен най-късно до 2 седмици след пристигането ви в Япония.
  • Одеяло. Подобно на схемата за осигуряване на служителите, схемата за обществено здравно осигуряване покрива 70% от медицинските разходи, така че ще трябва да платите само останалите 30%. Деца под 6-годишна възраст ще се възползват от 80% процент на възстановяване.
  • Разходи. По-просто казано, месечните разходи за вноски се основават на доходите ви за предходната фискална година и варират в зависимост от вашата възраст и региона, в който живеете. Ако сте студент или работите на непълно работно време, вноските ви ще бъдат по-ниски. Същото важи и ако дойдете в Япония с виза WHV, тъй като работното ви време на седмица ще бъде ограничено.