Защо властта ни прави зависими
Водете, решете, направлявайте ... Пиянството на властта засяга не само политиците, но и мениджърите. Внимавайте да не се пристрастите !
Виртуоз на властта, Талейран успя да я задържи близо петдесет години, до смъртта си през 1838 г. Дипломатът премина през режими, обслужва няколко правителства, избягвайки гилотината, която по това време имаше лесна брадва. Голяма част от дълголетието може да се обясни с неумерен вкус, всепоглъщаща страст към властта, която неведнъж го е накарала да върне умело сакото си. Кой не познава в професионалния си кръг мини-Талейран, амбициозен, готов на всичко, за да се изкачи в редиците и да достигне върха? Заинтересованото лице може да се оправдае, като ви обясни, че предпочита да дава заповеди, вместо да ги получава. И никога не е по-щастлив, отколкото когато контролира и доминира над околните. Но със сигурност има по-малко очевидни причини, поради които той крие от вас. Защото сега е факт, установен от учените: властта те прави секси, харизматичен и смел ... Толкова много причини да не искаш да се откажеш, след като си го опитал !
Колкото повече имаме, толкова повече искаме. По този начин няколко изследователи искаха научно да демонстрират този феномен на привикване (1). В симулация те бяха предоставили „нулева“ сила на някои лица и „посредник“ на други. На въпроса: „Бихте ли искали да увеличите отговорностите си?“, Почти половината от участниците във втората група отговориха положително. Фигура, която е спаднала до 15% сред хората, принадлежащи към първата група.
Натрупване на мандати. Пристрастяващата природа на властта е потвърдена четири години по-късно, през 1977 г., от работата на Маук Мълдър, един от психолозите, които вече са организирали предишния експеримент. По този начин той забелязва, че колкото повече индивид има, толкова повече се стреми да обезвреди другите, по-специално тези, които имат по-малко от него (2). Друг феномен, демонстриран от научния опит (3): хората, които е вероятно да загубят властта си, са готови да платят много повече, за да я запазят (307 долара в нашия пример), отколкото тези, които „просто“ искат да спечелят повече (195 долара).
Ние, французите, изглежда сме особено засегнати от този синдром. Както посочва проучване на консултантската фирма Heidrick & Struggles („Корпоративно управление в Европа“, март 2011 г.), Франция е европейският шампион на множество офиси в бордовете на директорите. От 14 европейски директори 6 имат поне три мандата във Франция в компании, регистрирани на CAC 40, в сравнение с 5 в Швеция, 4 в Германия или Испания и 3 във Великобритания. Феномен, който помага да се обясни липсата на многообразие в тези групи. За да се увеличи присъствието на жени, законът на Zimmermann-Cope ще наложи квота от 40% от жените директори в публични и регистрирани компании в рамките на пет години. Мярката трябва да принуди повече от един кумулативен потребител да освободи местата си.